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ADDETTO ALLE RISORSE UMANE

Qualifica professionale

A Vicenza ()

Gratis

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Descrizione

  • Tipologia

    Qualifica professionale

  • Ore di lezione

    240h

  • Durata

    80 Giorni

CORSO GRATUITO

ATENA S.P.A., Società di Formazione e Risorse Umane, Filiale di Vicenza, organizza un percorso formativo di 240 ore per ADDETTO ALLE RISORSE UMANE.

Il corso si svolgerà dal 14.06 al 25.07.2018
da lunedì a venerdì con orario 9:00-13:00 14:00-18:00
a Creazzo, Vicenza.

Il corso è RIVOLTO ALLE PERSONE DISOCCUPATE, INOCCUPATE E IN MOBILITA' ed è GRATUITO!

Per iscrizioni rispondere all'annuncio allegando il proprio cv
oppure scrivere a formazione.vicenza@atenateam.it
oppure telefonare allo 0444955095
oppure recarsi presso la ns filiale in Viale Q. Sella 15, Vicenza da lun a ven dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.

Profilo del corso

Obiettivo del percorso è quello di trasmettere agli utenti quanto necessario per poter iniziare un proficuo percorso di maturazione professionale all'interno del campo della selezione delle risorse
umane. Il progetto introdurrà gli utenti alle principali tecniche per la ricerca e selezione delle risorse umane e mira, in seconda battuta, a trasmettere le nozioni di base che permettono di valutare le modalità di assunzione di una risorsa sulla base della normativa vigente e nell'ottica di una corretta collaborazione dell'ufficio amministrazione del personale.

Persone disoccupate, inoccupate e in mobilità

Scuola dell'obbligo

Domande e risposte

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Opinioni

Successi del Centro

2020
2017

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

16 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Assessment center
  • Recruiting
  • Reclutamento
  • Selezione del personale
  • Contrattualistica
  • Diritto del lavoro
  • Busta paga
  • Contabilità
  • Risorse umane
  • Amministrazione del personale
  • Comunicazione
  • Screening cv

Programma

La comunicazione; Analisi del contesto; Il ruolo del selezionatore; Analisi della domanda; Il processo di reclutamento; Il processo di selezione; L'intervista di selezione; L'Assessment Center; Il risultato dei processi di selezione; Elementi di contrattualistica e di diritto del lavoro; Il rapporto di lavoro subordinato; La lettura della busta paga.

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ADDETTO ALLE RISORSE UMANE

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