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Corsi di formazione professionale Gestione Risorse Umane
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Formazione eccellente incentrata sulle dinamiche delle risorse umane, dalla conduzione dei colloqui di selezione fino alla valutazione delle prestazioni e alla gestione dei piani di carriera. Molto utili le esercitazioni pratiche e le simulazioni.
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- 29 set 2026
...che coniuga la teoria organizzativa con la pratica operativa. Tra i temi presenti nel programma figurano l'evoluzione delle Risorse Umane, i modelli aziendali... Impara:: Sviluppo personale, Gestione del cambiamento, Gestione paghe...
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...(o Time management) è un processo - di pianificazione e controllo del tempo utilizzato per - specifiche attività, in particolare per raggiungere e finalizzare... Impara:: Soft Skill, Competenze e attitudini trasversali, Gestione del tempo...
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...computer/tablet con webcam e microfono, connessione internet veloce. Vietato frequentare da smartphone. Corso di 200 ore in videoconferenza sincrona con il docente... Impara:: Consulenza fiscale, Operatività CAF, Amministrazione del personale...
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...di dirigenti di Assist che approfondiranno il tutti gli aspetti legati alla contrattazione collettiva ed al mondo sindacale Tra gli argomenti trattati...
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...di dirigenti di Assist che approfondiranno tutti gli aspetti legati alla contrattazione collettiva ed al mondo sindacale. Tra gli argomenti trattati...
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...responsabili risorse umane, consulenti del non profit, responsabili di strutture di secondo e/o terzo livello. 1 MODULO I modelli della motivazione...
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...Si tratta di una professione che permette di ottenere anche dei buoni guadagni. Rappresenta, in sintesi, una figura chiave che si occupa di curare il rapporto...
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...alla gestione del personale: dalla ricerca, selezione ed inserimento del personale, alla formazione, valutazione, amministrazione e gestione delle relazioni sindacali... Impara:: Selezione del personale, Relazioni sindacali e industriali, Bilancio delle competenze...
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...Team Leader. Imprenditori, Manager, Team Leader LEADERSHIP Un leader non chiede a nessuno di fare cose che Lui non sa fare o non è disponibile a imparare...
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...le pratiche e le scadenze connesse alle assunzioni e all’attivazione di un rapporto di lavoro, il libro unico del lavoro (decreto legge 112/2008)...
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...e gestione delle risorse umane, tipicamente presso uffici di direzione del personale, centri per l’impiego e agenzie per il lavoro, centri di mediazione...
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...occupati (anche in CIGO, COGS o mobilità) in possesso almeno del diploma di scuola superiore. Disoccupati e inoccupati in possesso di laurea...
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...che prenda in considerazione variabili oggettive e soggettive (hard e soft) dell’organizzazione. Tutto ciò con l’obiettivo di far acquisire alle persone...
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...obblighi del datore e del lavoratore • Le tipologie di lavoro (contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato, contratto a progetto, contratto di apprendistato... Impara:: Amministrazione del personale, Gestione paghe, Paghe e contributi...
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...Funzionari con responsabilità in ambito di organizzazione e personale. IL PROGRAMMA 1. Monitoraggio delle competenze • Mappatura delle competenze Le competenze...
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...famiglie, scuole, organizzazioni e a chiunque voglia attuare dei cambiamenti in un'area specifica della propria vita, o nella sua qualità di vita in generale...
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...compongono questo complesso settore. Se questo corso ti interessa e ti piacerebbe saperne di più, fai click sul tasto “Richiedi informazioni”... Impara:: Gestione paghe, Formazione online, Formazione del personale...
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...LA GRAFOLOGIA AL SERVIZIO DELLA SELEZIONE, L’ASSESSMENT CENTER... Impara:: Colloquio di lavoro, Gestione del personale, Assessment center...
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...le tue aree di miglioramento, ottenere risultati più soddisfacenti dai gruppi,imparare a gestire le situazioni conflittuali e di crisi all'interno dei gruppi... Impara:: Lavoro di squadra, Formazione personale, Selezione personale...
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