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CUM LAUDE GRATUITO

ADDETTO GESTIONE RISORSE UMANE

A Roma ()

Gratis

Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello intermedio

  • Ore di lezione

    240h

  • Durata

    6 Settimane

Descrizione

La InfoLang srl sede di Roma Numidio Qudrato, azienda leader nel settore della formazione apre le pre-iscrizioni per i seguenti eventi formativi GRATUITI finanziatI dal fondo Forma.Temp:

ADDETTO GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

· Durata: 240 h
· Lezioni dal Lun al ven dalle 9:00 alle 18:00
· Data inizio: 4 GIUGNO
· Data Fine: 16 LUGLIO

La frequenza per tutti gli eventi è obbligatoria.

Le iscrizioni sono aperte alle seguenti categorie:

- Inoccupati
- Disoccupati
- Iscritti nelle liste di mobilità
- Disabili ai sensi della legge 68/99
- Immigrati con regolare permesso di soggiorno

Al raggiungimento del 70% di presenza rispetto all'intero monte ore del corso + partecipazione ai due moduli obbligatori, i partecipanti saranno certificati tramite un Attestato di Frequenza rilasciato dall' Agenzia per il Lavoro Interinale promotrice del corso (GI) e dal fondo per la Formazione dei Lavoratori Temporanei (Forma.Temp ).

La candidatura sarà valutata e il partecipante sarà ricontattato telefonicamente per un colloquio conoscitivo e successivamente per la consegna del proprio documento valido e codice fiscale e compilazione della scheda anagrafica.

Le lezioni si svolgeranno presso la nostra sede:

Via Scribonio Curione, 46
00175 Roma
Metro A - Numidio Quadrato

Da tener presente

il discente riceve strumenti per affrontare con competenza manageriale la gestione delle Risorse Umane all’interno di organizzazioni del settore privato e pubblico, attuando scelte strategiche nella selezione, nell’amministrazione, nella formazione e nello sviluppo del personale; riceve le basi per una consapevolezza dell’importanza di un approccio “olistico” al management e in particolare a quello delle risorse umane. Il Manager delle Risorse Umane riveste oggi una funzione fondamentale anche nella rete di comunicazione aziendale: media tra il vertice, la linea e le altre risorse, migliora le situazioni conflittuali interne e gestisce la delicata interdipendenza tra i meccanismi di sviluppo e coordinamento del personale e le dimensioni più strutturali e tecniche del funzionamento organizzativo. Fondamentale, dunque, sarà anche lo sviluppo di una sensibilità manageriale più ampia verso le condizioni che caratterizzano contesti d’azione come quelli contemporanei.

- Inoccupati - Disoccupati - Iscritti nelle liste di mobilità - Disabili ai sensi della legge 68/99 - Immigrati con regolare permesso di soggiorno

Si richiede una conoscenza minima del pc e totale disponibilità alla frequenza del percorso almeno per il 70% del totale monte ore.

Al raggiungimento del 70% di presenza rispetto all'intero monte ore del corso + partecipazione ai due moduli obbligatori, i partecipanti saranno certificati tramite un Attestato di Frequenza rilasciato dall' Agenzia per il Lavoro Interinale promotrice del corso (GI) e dal fondo per la Formazione dei Lavoratori Temporanei (Forma.Temp ).

Il corso finanziato dal Fondo FormaTemp in collaborazione con l'Agenzia per il Lavoro GI rende possibile una formazione gratuita di 6 settimane altamente qualificante mantenendo l'obiettivo della ricollocazione nel mondo del lavoro

La candidatura sarà valutata e il partecipante sarà ricontattato telefonicamente oppure via email per un colloquio conoscitivo e successivamente per la consegna del proprio documento valido e codice fiscale e compilazione della scheda anagrafica.

Domande e risposte

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Successi del Centro

2020
2019
2018

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

2 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Comunicazione
  • HRIS (Human Resource Info Systems)
  • Risorse umane
  • Gestione
  • Selezione
  • Formazione continua
  • Formazione efficace
  • Management
  • Team management
  • Personale aziendale

Professori

Cataldo Chiarelli

Cataldo Chiarelli

Laurea

Programma

Modulo 1: Organizzazione e cultura nelle Imprese europee

Modulo 2: HR Skills

Modulo 3: La capacità di gestire il personale:

Ruoli e competenze manageriali

Come coordinare e costituire un gruppo

I meccanismi di carriera e il sistema premiante

La formazione: aspetti generali e analisi del fabbisogno

La progettazione dell’intervento formativo

Formazione: gestione dell’aula

La valutazione dei risultati della formazione

MODULI TRASVERSALI

Modulo 4:

Diritti e doveri dei lavoratori interinali (durata 4 ore)

Sicurezza nei luoghi di lavoro (Durata 4 ore)


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Gratis