Corso in Assessment Center e Valutazione del Potenziale - 13,14 dicembre 2014

Make It So
A Roma

200 
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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello intermedio
Luogo Roma
Ore di lezione 16h
Durata 2 Giorni
  • Corso intensivo
  • Livello intermedio
  • Roma
  • 16h
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione

Make It So pubblica su emagister.it il corso in Assessment Center e Valutazione del Potenziale, rivolto a tutti i professionisti intenzionati ad approfondire le proprie conoscenze in tema di selezione e valutazione del personale. Infatti, l’obiettivo del corso consiste nel trasmettere ai partecipanti le competenze necessarie per operare al meglio nel settore delle Risorse Umane in azienda nonché per effettuare corrette valutazioni con riguardo alla valutazione del potenziale delle persone.

Il corso, dalla durata di 2 giorni, si articola attraverso 16 ore di lezioni tenute a Napoli presso la sede di Make It So. Alla fine del corso, i partecipanti riceveranno l’Attestato di Frequenza abilitante.

Il programma, dettagliatamente riportato su emagister.it, inizia con la presentazione delle origini e degli sviluppi dell’Assessment Center, degli attori coinvolti e dei suoi diversi utilizzi nella valutazione e nello sviluppo delle risorse umane. Inoltre, i partecipanti apprenderanno a valutare il potenziale delle persone analizzandone le attitudini e le competenze. Proseguendo con la formazione, il corso affronta le prove individuali e di gruppo, il colloquio di feedback, la stesura del profilo e la modulistica, terminando con un laboratorio interattivo di discussione.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Roma
via corfinio, 9, Roma, Italia
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Roma
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Opinioni

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4.9
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni su altri corsi del centro

Master Human Resources Development - in riprogrammazione

S
salvatore persico
4.5 01/03/2013
Il meglio: Ho frequentato il Master Human Resources Development e sono molto soddisfatto del corpo docenti, delle esercitazioni pratiche e delle professionalità dello staff, mi sono sentito a casa e lo consiglio sinceramente :)
Da migliorare: Mi è dispiaciuto lasciare i compagni di Master :(
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Master in Social Media Web e Community Manager - IN RIPROGRAMMAZIONE

A
Alba Caponetto
5.0 28/01/2014
Il meglio: Non mi aspettavo di trovare docenti così in gamba, giovani e preparati. Tutti i docenti sono sempre stati molto disponibili e diventati per me fonte d’ispirazione . Ottima l’organizzazione e la completezza degli argomenti trattati.
Da migliorare: ...
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Master in Social Media Web e Community Manager - IN RIPROGRAMMAZIONE

A
Azzurra Ianniello
5.0 28/01/2014
Il meglio: Il Master mi ha consentito di scoprire tematiche ed opportunità nuove sui social. Entrare in relazione con docenti che hanno un approccio di insegnamento innovativo ed esclusivo con l’utilizzo di strumenti adeguati ed efficaci.
Da migliorare: ...
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Master in Social Media Web e Community Manager - IN RIPROGRAMMAZIONE

D
Daniela Pierpaoli
5.0 28/01/2014
Il meglio: Ho ritenuto i docenti davvero di ottimo livello per cui sono molto soddisfatta delle competenze acquisite, ora posso affermare che da una forte passione per il web e i social media che avevo in precedenza nascerà una professionalità di sicuro interesse, sono passata dal sapere al saper fare step dopo step.
Da migliorare: ...
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Master in Social Media Web e Community Manager - IN RIPROGRAMMAZIONE

C
Cristina Caramma
5.0 28/01/2014
Il meglio: In questo master ho avuto la possibilità di interagire con i migliori docenti del settore, che mi hanno offerto competenze pratiche e strategie utili che sento di poter spendere fin da ora nel mercato della comunicazione digitale.
Da migliorare: ...
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MASTER in GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE - 29 novembre 2014

E
Erika
5.0 01/03/2013
Il meglio: Sono riuscita a raggiungere gli obiettivi del master superandoli e adesso domino anche la parte amministrativa, mai tratta fino ad ora. Ho trovato molto utili le esercitazioni pratiche che mi hanno permesso di fissare i concetti teorici. Lo scambio di esperienze e di conoscenze con i compagni di corso è stato un ulteriore momento di arricchimento.
Da migliorare: Nulla
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MASTER in GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE - 29 novembre 2014

V
Valentina
4.5 01/02/2013
Il meglio: Il Master è stato al di sopra delle mie aspettative, è stato un piacere avere la possibilità di conoscere e confrontarsi con docenti così preparati e qualificati. Ho trovato molto utili le esercitazioni pratiche realizzate durante il master.
Da migliorare: Niente da segnalare
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MASTER in GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE - 29 novembre 2014

C
Cristiano
5.0 01/03/2013
Il meglio: Grazie a questo corso ho potuto affinare le mie competenze in materia di buste paga e contrattualistica. Vorrei mettere in evidenza che i docenti sono ottimi e le lezioni hanno un’impronta pratica. Ottimo anche il clima creatosi in aula con i colleghi, ideale per favorire l’apprendimento.
Da migliorare: -
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Master in Social Media e Web Community Manager - 13 dicembre 2014

V
Valeria Amicucci
5.0 01/02/2014
Il meglio: Attraverso la partecipazione al Master Social Media e Web Community Manager di Make it So ho acquisito nuove competenze tecniche e pratiche che sto attualmente spendendo nel mondo della Comunicazione Online. L’atmosfera nella Scuola è accogliente, i Formatori si sono mostrati professionisti esperti del settore ed ottimi Facilitatori. Si è venuta a creare una Community di lavoro pratico che mi ha stimolato e fatto crescere professionalmente.
Da migliorare: Nulla
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Cosa impari in questo corso?

Assessment center
Valutazione del potenziale
Selezione del personale
Prove di gruppo
Risorse umane
Prove individuali
Sviluppi dell’Assessment Center
Attori coinvolti nell’Assessment Center
Diversi utilizzi dell’Assessment Center
Valutare le attitudini delle persone
Valutare le competenze delle persone
Questionari per la selezione del personale
Dinamica di gruppo
Colloquio di feedback
Stesura del profilo del candidato

Professori

Emanuela Del Pianto
Emanuela Del Pianto
coach- docente - psicologa

Programma

  • Origini e Sviluppi dell’Assessment Center
  • Attori coinvolti
  • I diversi utilizzi dell A.C nella valutazione e nello sviluppo delle risorse umane
  • Valutazione del potenziale
  • Cosa si valuta nell’A.C: attitudini e competenze
  • Metodi e strumenti a disposizione
  • Prove individuali: in basket e questionari
  • Prove di gruppo: a ruoli liberi e a ruoli assegnati
  • Ruolo e atteggiamento dell’assessor nelle dinamiche di gruppo
  • La composizione e dinamica del gruppo
  • Il colloquio di feedback
  • Stesura del profilo: sintetico e descrittivo
  • La modulistica
  • Laboratorio interattivo: analisi e discussione di tipologie di prove individuali e di gruppo

Ulteriori informazioni

MAKE IT SO è UNA SOCIETA' CERTIFICATA QUALITA' ISO 9001:2000 DALL'ENTE CERTIFICATORE QMS CERT.

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