Big Data e Social Analytics

Le informazioni di cui l’azienda dispone al suo interno sono molteplici, spesso provengono dai sistemi gestionali in uso e diventano sempre più importanti per creare nuova conoscenza interna. Il valore delle informazioni aumenta sensibilmente se queste vengono messe in correlazione con fonti di dati destrutturate e/o dati provenienti dai social network. Le tecnologie più avanzate consentono di esaminare moli sempre più corpose di dati in grado dai quali trarre indicazioni utili all’azienda per comprendere il proprio andamento di mercato, i trend di crescita, il sentiment analysis.
Il corso JobLeader Big Data e Social Analytics è articolato con una prima parte dedicata all’illustrazione delle tecnologie che permettono la gestione dei Big Data ed un successivo approfondimento sul mondo dei Social Analytics. Ad integrazione dei moduli dedicati allo sviluppo delle competenze tecniche, il corso è arricchito con due moduli dedicati alle sviluppo delle competenze trasversali dedicatati uno al Time Management e uno alla gestione del conflitto. La Faculty è composta da professionisti del settore, consulenti aziendali, esperti di formazione. L’approccio didattico utilizzato è pratico e concreto e le testimonianze aziendali, l’analisi di casi e i lavori di gruppo permettono un costante scambio e confronto tra i partecipanti, le esercitazioni in aula informatica inoltre permettono di sperimentare le potenzialità dei nuovi strumenti per l’analisi e la rappresentazione dei dati aziendali.