C24 – ROLE EMPOWERMENT: sviluppare il proprio potenziale

Il corso mira a fornire ai partecipanti gli strumenti e le strategie necessarie per riconoscere il proprio potenziale personale e professionale, e trasformarlo in performance efficaci e di successo.

A CHI È RIVOLTO

Alle persone che desiderano capire come individuare il proprio percorso di crescita personale e professionale.

APPRENDERETE A…

• Dare significato alla propria attività professionale, sviluppando consapevolezza della propria passione e dei propri talenti
• Ricoprire il ruolo con più efficacia, efficienza e motivazione
• Diventare agenti del cambiamento
• Comprendere il contesto e agire la propria sfera di influenza
• Essere proattivi e responsabili
• Trasformare le capacità in competenza, la competenza in abilità e l’abilità in esperienza

ESERCITAZIONI, PROGETTI E CASE STUDIES

• Test di autodiagnosi
• Discussioni
• Analisi dei fattori motivazionali e di stress

I PLUS

Il corso sarà interattivo e partecipativo, con una combinazione di presentazioni teoriche, esercitazioni pratiche, discussioni di gruppo e attività di auto-riflessione per favorire l’apprendimento e l’applicazione dei concetti nel contesto personale e professionale dei partecipanti.

PROGRAMMA

RICONOSCERE IL PROPRIO POTENZIALE

Introduzione al Self Empowerment

• Definizione di self empowerment e il suo impatto sulla vita personale e professionale.
• Identificazione degli obiettivi personali e delle sfide nel riconoscere il proprio potenziale.
• Panoramica dei concetti chiave del corso.

Autoconsapevolezza e Autovalutazione

• Esplorazione dei propri valori, passioni e interessi.
• Reframing dei ruoli agiti in passato per conservare le buone pratiche già acquisite.
• Reframing del mindset culturale acquisito nelle precedenti eventuali professione.
• Valutazione delle proprie competenze e punti di forza.
• Sviluppo del pensiero critico.
• Tecniche per sviluppare l’autoconsapevolezza e l’autostima

Gestione delle Limitazioni Mentali

• Identificazione e superamento delle credenze limitanti.
• Tecniche per gestire la paura del fallimento e dell’insuccesso.
• Sviluppo di una mentalità positiva e orientata al successo.

TRASFORMARE IL POTENZIALE IN PERFORMANCEImpostazione degli Obiettivi e Pianificazione

• Definizione di obiettivi SMART: specifici, misurabili, raggiungibili, rilevanti e temporaneamente definiti.
• Sviluppo di strategie e piani d’azione per raggiungere gli obiettivi.
• Monitoraggio e valutazione dei progressi nel raggiungimento degli obiettivi.

Motivazione e Focalizzazione

• Tecniche per mantenere alta la motivazione e la focalizzazione sui propri obiettivi.
• Gestione delle distrazioni e concentrazione sulle attività prioritari.
• Sviluppo di abitudini e routine che supportino la performance.

Gestione delle Emozioni e Resilienza

• Tecniche di gestione dello stress e delle emozioni.
• Sviluppo della resilienza per affrontare le sfide e superare gli ostacoli.
• Importanza del self-care e del benessere personale nell’ottenere performance sostenibili.

Conclusioni e Piani d’Azione Futuri

• Discussione finale sull’apprendimento e i progressi raggiunti durante il corso.
• Identificazione di azioni specifiche da implementare per tradurre il potenziale in performance.

Discussione e Apprendimento da Esempi Reali