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Come gestire i tuoi collaboratori? Diventa un Leader
Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Livello
Livello base
-
Metodologia
A distanza
-
Ore di lezione
8h
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Durata
1 Giorno
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Invio di materiale didattico
Sì
-
Servizio di consultazione
Sì
-
Tutoraggio personalizzato
Sì
Il corso Leadership e gestione dei collaboratori intende fornire ai partecipanti strumenti per sviluppare in modo positivo il proprio stile di gestione dei collaboratori ed attuare consapevolmente tecniche di motivazione all’interno dei gruppi di lavoro.
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito competenze gestionali e saranno in grado di applicare migliori tecniche di gestione e motivazione dei propri collaboratori.
Profilo del corso
Destinatari:
Tutti coloro che coordinano e dirigono collaboratori o gruppi di lavoro, con responsabilità gerarchica e/o funzionale.
Opinioni
Materie
- Leadership
- Leader
- Motivazione
- Comunicazione
- Collaborazione
- Gestione collaboratori
- Coaching
- Competenze
- Team
- Manager
Professori
EMILIO GRAMEGNA
LAUREA IN PSICOLOGIA
Programma
Modulo 2: Gestire il teamDurata: 4 ore Gestire il team: come comunicare obiettivi e mission Come costruire una relazione di fiducia Come si motiva la squadra Le teorie sulla motivazione Il ruolo dell'autostima La valutazione dei collaboratori Valutare i collaboratori: perchè e come Il colloquio di valutazione Come dare feedback Lo sviluppo dei collaboratori La delega: le fasi e le criticità Lo strumento del coaching
Ulteriori informazioni
Risorse impiegate:I docenti sono laureati ed esperti nella docenza di temi relativi la gestione collaboratori e Leadership.A disposizione dell'utenza personale di segreteria e di tutoraggio.
Modalità organizzative/logistiche:Il corso si terrà presso la sede dell'ente accreditato a Milano, in Via Guido Capelli 12 (Zona Greco Bicocca).Orari: 9.00/13.00 - 14.00/18.00.L'aula ha una capienza di 25 persone; prevede 25 sedie a ribaltina, pc e videoproiettore, lavagna a fogli mobili.Acqua e caffè a disposizione dell'utenza.L'aula è accessibile ai soggetti diversamente abili.
Per i corsi aziendali, l’intervento potrà essere erogato presso la sede aziendale, in aula conforme ai requisiti D.lgs.81/08.
Metodologie formative:La formazione all’aula verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, role play.Il corso è svolto con metodo interattivo, in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitare l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza.
Criteri e modalità di valutazione e certificazione:Esame di certificazione e criteri valutativiIl superamento dell’esame sarà valutato su un punteggio minimo di 25/30 e un massimo di 30/30.La prova consisterà in un test a risposta multipla e prevedrà l’attribuzione di 1 punto per ogni risposta esatta.
CertificazioneAl termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
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