Competenze psicologiche e gestionali nella selezione ed orientamento delle risorse umane
Corso
A Bergamo
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Bergamo
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Durata
4 Giorni
Obiettivo del corso: Formare alla selezione ed all’orientamento delle risorse umane, evidenziando l’importanza delle competenze gestionali e psicologiche. Rivolto a: Tutte le professioni.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Programma
Contenuti
· Analisi del proprio stile di lavoro con gli altri
· Costituzione di un gruppo ed esercitazione riguardo un corso di formazione aziendale
· Obiettivi CPA, obiettivi personali e contratto d’aula
· Il contesto socio-economico-culturale: il territorio di riferimento
· Analisi della domanda e relativa esercitazione
· Esercitazione in sottogruppi: i canali di reclutamento
· Confronto tra le soluzioni dei sottogruppi
· I tests di selezione: 16PF e BFQ
· Esempi pratici di somministrazione, correzione ed interpretazione dei tests
· Ricerca e selezione del personale:– il colloquio con l’azienda
· Il colloquio con il candidato
· Esercitazione in sottogruppi: test e colloquio “divergenti”, test e colloquio “convergenti”
· Confronto in plenaria
· Differenze e similitudini tra colloquio clinico e colloquio di selezione
· Esercitazione in sottogruppo: un protocollo “complesso”
· Le stesure del “profilo”: esempi pratici
· Valutazione finale e chiusura del corso
Ulteriori informazioni
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Competenze psicologiche e gestionali nella selezione ed orientamento delle risorse umane