Gestione risorse umane

Corso

Online

55 € IVA inc.

Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    6 Mesi

  • Inizio

    Scegli data

"Il corso andrà ad analizzare le caratteristiche della gestione delle Risorse Umane in contesti organizzati.
Comprendere la logica dei sistemi di valutazione delle risorse umane, definire la struttura del sistema di valutazione e misurazione delle prestazioni, identificare le eventuali correlazioni tra valutazione del potenziale e processo di valutazione delle prestazioni.
Inoltre considerare la corretta relazione tra politiche del personale, sistema valutativo e sistema incentivante.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il corso ha l’obiettivo di analizzare le caratteristiche della gestione delle Risorse Umane in contesti organizzati.

Sono interessati al corso tutti coloro che svolgono o sono prossimi a ricoprire ruoli in contesti aziendali nel dipartimento risorse umane, ma anche responsabili di funzione che intendano migliorare la gestione del proprio team.

Attraverso la modalità di fruizione in e-learning, il professionista potrà frequentare il corso gestendo in autonomia il proprio tempo, scegliendo liberamente se seguire il corso da casa o dal luogo di lavoro, avendo la possibilità di interrompere e riprendere la frequenza del corso in qualsiasi momento. Materiale in supporto informatizzato, predisposto direttamente dal docente, slides e riferimenti normativi saranno disponibili e scaricabili direttamente da parte del corsista.

Domande e risposte

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Salve vorrei sapere se rilasciate un attestato? Dato che ho letto che è valido si fini concorsuali

Daphne C., 28/02/2024

Rispondere
riconosciuto ai fini concorsuali

Grazia C., 16/01/2024

Rispondere

Opinioni

Programma

"Il corso ha l’obiettivo di analizzare le caratteristiche della gestione delle Risorse Umane in contesti organizzati. Programma : CAPITOLO I : 1.INTRODUZIONE; 2.IL RUOLO STRATEGICO DELLE RISORSE UMANE; CAPITOLO II: 1.PROCESSO DI PIANIFICAZIONE DELLE RISORSE UMANE; 2.SVILUPPO DELLE COMPETENZE DELLE RISORSE UMANE; 3.LA FORMAZIONE E LA SELEZIONE; CAPITOLO III 1.LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DELLE RISORSE UMANE; 2.LE RISORSE UMANE COME CAPITALE AZIENDALE;

Gestione risorse umane

55 € IVA inc.