Corso Online - I Contratti di Lavoro
Corso
A Distanza
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Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello base
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Metodologia
A distanza
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Ore di lezione
9h
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Durata
3 Settimane
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Campus online
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
Lavori nell’Ufficio del Personale? Vuoi saperne di più sul processo di regolamentazione del rapporto di lavoro?
Partecipa al Corso per scoprire le diverse tipologie dei contratti di lavoro e le fasi del processo di inquadramento di un lavoratore.
Con il Corso Online in “I Contratti di Lavoro” in 9 ore scoprirai approfonditamente le diverse forme contrattuali (lavoro subordinato, lavoro autonomo, apprendistato, smart working…), gli adempimenti relativi ai lavoratori assunti, le caratteristiche che ciascun contratto deve rispettare e secondo quali criteri scegliere la tipologia più adatta a ciascun lavoratore.
Attraverso esercitazioni pratiche, l’interazione con i Docenti e il materiale didattico che ti verrà fornito a ogni lezione, imparerai a redigere autonomamente un contratto individuale di lavoro!
Al termine otterrai l’Attestato Finale di partecipazione, utile per arricchire il curriculum e dimostrare competenze specifiche.
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Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: Richiedi informazioni per ottenere lo sconto del 20% L'offerta è valida per le richieste effettuate nel mese corrente
Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale
Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Corso Online “I Contratti di Lavoro” fornisce gli strumenti e le competenze per poter scegliere e redigere correttamente i contratti individuali di lavoro.
Se lavori in un Ufficio del Personale o se vuoi diventare un HR Manager, l’inquadramento dei lavoratori in azienda è di fondamentale importanza. Partecipa al Corso di formazione per acquisire queste conoscenze e competenze!
Al termine del corso verrà rilasciato un Attestato Finale di partecipazione, utile per arricchire il curriculum e dimostrare competenze specifiche.
L'Attestato costituisce un titolo nei rapporti lavorativi tra privati e testimonia la partecipazione al percorso formativo, indicandone le caratteristiche e l'effettiva frequentazione. Per la partecipazione a concorsi pubblici va controllato se il bando prevede punteggi per attestati emessi da organizzazioni non statali.
Il Corso è organizzato da Easy Training (Ente Accreditato per la Formazione Superiore, Continua e Obbligo Formativo, nonché Accreditato ENASARCO e Certificato KHC). Le Certificazioni e gli Accreditamenti sono garanzia della qualità del servizio erogato! Puoi iscriverti al Corso e rateizzare il pagamento in due rate oppure partecipare utilizzando i Fondi Interprofessionali.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
4 anni del centro in Emagister.
Materie
- Contratto
- Nullità del contratto
- Adempimento dei lavoratori
- Contratto di inserimento
- Smart working
- Apprendistato
- Contratti
- Risorse umane
- Amministrazione del personale
- CCNL
Professori
Antonio Tirini
Dott.
È giuslavorista, docente in Diritto del Lavoro e Diritto Sindacale. Opera da molti anni nel campo del contenzioso del lavoro e amministrativo, è specialista nei ricorsi avverso i verbali degli organi ispettivi nei confronti delle aziende. È dirigente di un sindacato datoriale e di un sindacato di lavoratori e pensionati. Esperto nei rapporti industriali per la risoluzione delle crisi aziendali e nella contrattazione di secondo livello. Responsabile territoriale di un Centro di Assistenza Fiscale e formatore nei corsi per apprendisti e lavoratori. Esperto in materia privacy per aziende.
Federica Capuano
Training & Recruiter Specialist
Laureata in Giurisprudenza è Training & Recruiter Specialist, ha ampia esperienza come: Tutor didattico in ambito HR; Personal branding; Welfare aziendale; Sicurezza sul lavoro. Impronta le sue lezioni con esercitazioni individuali e di gruppo per favorire l'interazione e rendere le persone consapevoli delle loro peculiarità con l'obiettivo di renderle il fulcro del successo aziendale.
Giuseppe Nigro
Consulente del Lavoro
Laureato in Giurisprudenza, ha sempre collaborato con vari Studi Legali su tematiche relative al Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale . Docente nei corsi di: Diritto Amministrativo; Diritto degli Enti Locali; Diritto e Contrattualistica del Lavoro; Selezione e Amministrazione del Personale; Organizzazione Aziendale. È iscritto all’ Albo Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Roma nella sezione Praticanti e collabora con uno studio di Consulenza del Lavoro dove cura la gestione delle risorse umane.
Programma
- I contratti di lavoro - 1° parte
- Il contratto individuale di lavoro
- Costituzione del rapporto di lavoro e capacità di agire
- Contenuto e forma del contratto individuale
- Contenuto obbligatorio del contratto individuale
- Annullabilità e nullità del contratto
- Adempimenti relativi ai lavoratori assunti
- Esercitazione: la stesura di un contratto individuale di lavoro
- I contratti di lavoro - 2° lavoro
- Natura del rapporto di lavoro subordinato
- I lavori autonomi e parasubordinati
- I lavori flessibili
- Lo smart working
- L'apprendistato
- L'appalto
- Intermediazione illecita di lavoro somministrato e di manodopera
- I contratti di lavoro - 3° parte
- Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
- Categorie, qualifiche e mansioni
- Il periodo di prova
- Assunzioni obbligatorie
- Apprendistato e contratto di inserimento
- Criteri di scelta
- Diritti e doveri dei lavoratori
- I poteri del datore di lavoro
Ulteriori informazioni
- Ente Accreditato per la formazione Superiore, Continua e Obbligo formativo
- Ente Certificato KHC
- Ente Accreditato all'ENASARCO
- Ente Certificato ISO 9001
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