Coordinazione e Coinvolgimento

Manage Consulting International
A Padova e Milano

501-1000 €
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Informazioni importanti

Tipologia Seminario
Livello Livello avanzato
Luogo In 2 sedi
Ore di lezione 12h
Durata 2 Giorni
  • Seminario
  • Livello avanzato
  • In 2 sedi
  • 12h
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione

Il centro Manage Consulting International presenta su emagister.it il corso di Coordinazione e Coinvolgimento rivolto titolari, dirigenti e a tutti coloro che necessitano coordinare gli sforzi di varie persone verso un obiettivo comune.

L'obiettivo del corso, che prevede una durata di 2 giorni di studio per un totale di 12 ore di lezione, è quello di fornire a tutti i partecipanti le competenze e le tecniche necessarie per acquisire capacità di coordinazione e coinvolgimento.

Durante il percorso di studi, pubblicato su emagister.it, si tratteranno aspetti fondamentali come l'armonia come base del coinvolgimento, il ruolo del membro del gruppo e le sue responsabilità, gli elementi di base della coordinazione, gli strumenti per una buona coordinazione, sviluppare piani per raggiungere traguardi, imparare a delegare, come dare gli ordini, la differenza tra una direttiva e un ordine, le basi dell’organizzazione, ecc.

In aggiunta, al termine del corso di Coordinazione e Coinvolgimento, tutti corsisti riceveranno un attestato di frequenza rilasciato dal centro Manage Consulting International.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Milano
Piazza 4 novembre, 4, 20124, Milano, Italia
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Padova
Padova, Italia
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Milano
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Opinioni

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4.9
eccellente
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Opinioni su altri corsi del centro

Leadership

G
Gianluca C.
4.5 02/02/2014
Il meglio: Mi ha dato certezze; che il modo con cui opero da anni è corretto! Ho appreso delle sfumature sul lato comportamentale delle persone con cui collaboro e collaborerò. Il fatto di dover lavorare sul mio carattere ed entusiasmo in modo da poter trasmettere l’energia giusta ai miei collaboratori e non farmi mai travolgere dalle situazioni negative.”
Da migliorare: niente!
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Leadership

L
Luca L.
5.0 02/05/2014
Il meglio: E’ stata un’esperienza molto interessante e formativa. Ho appreso tecniche di linguaggio e comportamento molto importanti per il mio lavoro e per il ruolo da responsabile che ricopro. Ho capito il senso della leadership sotto l’aspetto personale, cognitivo e nei confronti del prossimo (collaboratori e clienti).
Da migliorare: niente da segnalare
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Leadership

G
Gianpiero B.
5.0 07/02/2014
Il meglio: Mi ha dato modo di capire, concretamente, gli errori fatti nella relazione con i miei collaboratori; gli spunti presi e fatti miei saranno da subito usati in modo concreto per fare “palestra” attiva per la ricerca del metodo corretto e per ottenere il massimo dalle persone. La parte relative alla delega mi ha colpito in modo particolare, soprattutto per la semplicità con la quale mi ha permesso di comprendere e analizzare, in 8 ore di lezione, i 6 anni passati in IREKS, le cose negative e quelle positive fatte. Sarà il mio obiettivo principale!
Da migliorare: niente in particolare
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Segretaria - Assistente di Direzione

A
Alessandra C.
5.0 02/09/2013
Il meglio: Il corso mi ha dato sufficienti elementi ed indicazioni utili allo svolgimento del mio ruolo di assistente di direzione. Ha suscitato in me notevole interesse la parte relativa al rapporto con il capo e alla modalità di corretta comunicazione; nonché i suggerimenti per riuscire a far guadagnare tempo al nostro superiore. La parte sul galateo è stata molto utile e piacevole perché non ho mai ricevuto una formazione in tal senso.”
Da migliorare: nientge in particolare
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Segretaria - Assistente di Direzione

F
Federica D.
5.0 02/10/2013
Il meglio: Ho trovato molto interessante il riuscire ad avere una visuale diversa delle cose e delle persone. Osservare le situazioni, i casi e le persone da un altro punto di vista, offre il vantaggio di poter crescere professionalmente perché lo si può applicare anche nella vita quotidiana e personale.
Da migliorare: Niente
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Cosa impari in questo corso?

Coordinazione coinvolgimento
Coordinamento della forza di vendita
Creare squadra
Teambuilding
Team management
Team building
Spirito di gruppo
Pianificazione di mezzi
Programmazione
Piano
Capacità direttive
Capacità di delega
Capacità di comando
Strategia
Strategia logistica
Strategic planner
Strategie per una leadership positiva
Attività commerciali
Problem solving
Problem solver

Professori

nostro interno
nostro interno
formatore

Programma

TEMATICHE DEL CORSO DI COORDINAZIONE E COINVOLGIMENTO:

Coinvolgimento:

L’armonia come base del coinvolgimento
La squadra
Cos’è un vero gruppo
La missione del gruppo
Il ruolo del membro del gruppo e le sue responsabilità

Coordinazione:

Elementi di base della coordinazione
Strumenti per una buona coordinazione
Sviluppare piani per raggiungere traguardi
La perseveranza
L’espansione


La delega:

Differenza tra delegare e scaricare
Prima o poi arriva il momento di tirarsi da parte e lasciarli fare

Ordini:

A cosa servono effettivamente gli ordini
Come dare gli ordini
Differenza tra una direttiva e un ordine

Organizzazione:

Le basi dell’organizzazione
Un nuovo punto di vista sull’organizzazione