Corso di Adetto alle Risorse Umane

1. Introduzione alle Risorse Umane
Approfondimento del ruolo, delle mansioni e delle responsabilità dell’Addetto alle Risorse Umane, con attenzione alla gestione del personale, all’organizzazione aziendale e ai processi di amministrazione e sviluppo delle risorse umane.

2. Comunicazione Aziendale
Studio delle tecniche di comunicazione interna ed esterna, della gestione della corrispondenza professionale e delle relazioni con dipendenti, candidati e collaboratori, per favorire una comunicazione chiara ed efficace.

3. Selezione del Personale
Analisi delle principali fasi del recruiting, dalla raccolta delle candidature alla valutazione dei profili. Approfondimento dello screening dei curriculum, dell’organizzazione dei colloqui e dei criteri di selezione in base alle esigenze aziendali.

4. Formazione e Sviluppo del Personale
Introduzione alla pianificazione dei programmi formativi, all’analisi dei bisogni e alla valutazione dei risultati. Studio delle strategie per valorizzare le competenze, favorire la crescita professionale e sviluppare il capitale umano.

5. Principi di Marketing per le Risorse Umane
Esame del marketing applicato alle risorse umane, con attenzione all’employer branding e alla valorizzazione dell’immagine aziendale. Analisi delle strategie per attrarre candidati qualificati, migliorare la loro esperienza e favorire il coinvolgimento del personale.

6. Fondamenti di Economia Aziendale
Studio dei principali concetti economici applicati alla gestione HR, con nozioni sull’organizzazione aziendale, sui costi del personale e sull’impiego delle risorse, comprendendo il rapporto tra gestione del personale ed efficienza organizzativa.

Il corso per Addetto alle Risorse Umane è rivolto a tutte le persone che desiderano intraprendere un percorso professionale nell’ambito della gestione del personale, acquisendo le competenze necessarie per lavorare presso aziende, uffici HR, agenzie per il lavoro e studi di consulenza del lavoro.

È ideale sia per chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro, sia per chi desidera cambiare professione o ampliare le proprie opportunità lavorative. Si rivolge inoltre a chi lavora già nel settore amministrativo o nella gestione del personale e vuole aggiornare le proprie conoscenze e migliorare le proprie competenze in ambito HR.

Il percorso è adatto anche a chi desidera arricchire il proprio curriculum e acquisire nuove competenze organizzative, amministrative e comunicative, approfondendo temi come la selezione del personale, la formazione aziendale e lo sviluppo delle risorse umane, senza necessariamente avere esperienza pregressa nel settore.

1. Buona conoscenza della lingua italiana.
2. Scuola dell’obbligo completata.
3. Documento regolare.
4. Età minima di diciotto anni.
5. Accesso a un dispositivo (computer, tablet, smartphone) con connessione internet per partecipare alle lezioni online.

FLESSIBILITÀ E ACCESSIBILITÀ
Il corso si svolge online, permettendo di organizzare lo studio in base ai propri impegni personali e lavorativi, senza rinunciare alla formazione professionale.

FORMAZIONE COMPLETA E SPECIALIZZATA
Il programma sviluppa competenze organizzative, amministrative, informatiche e comunicative specifiche per la gestione delle risorse umane. Approfondisce la selezione e il recruiting, la gestione delle candidature, la comunicazione aziendale, la formazione del personale, l’employer branding e i principi di economia aziendale applicati alle attività HR.

ATTESTATI E CERTIFICAZIONI AGGIUNTIVE
Al termine è previsto un esame finale online, con un massimo di tre tentativi. Superata la prova, vengono rilasciati l’Attestato di Completamento e il Certificato delle Competenze Acquisite, insieme alle attestazioni formative aggiuntive previste, relative alle competenze digitali, amministrative, comunicative, alla sicurezza e alla privacy. I documenti sono rilasciati da un ente privato e non equivalgono a qualifiche pubbliche riconosciute.

SUPPORTO ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO: IL NOSTRO VALORE AGGIUNTO
La nostra agenzia, abilitata all’intermediazione lavorativa in Italia, supporta i corsisti nella ricerca di opportunità professionali presso aziende, uffici HR, agenzie per il lavoro e studi di consulenza del lavoro. Offriamo la possibilità di essere segnalati per colloqui con potenziali datori di lavoro e ci impegniamo a individuare possibili opportunità di tirocinio formativo, attivabili tramite un ente promotore e in accordo con la struttura ospitante, nel rispetto della normativa vigente.

Non ti offriamo soltanto un percorso formativo, ma anche un supporto per orientarti verso il mondo del lavoro. L’obiettivo è aiutarti a valorizzare le competenze acquisite e individuare opportunità coerenti con il tuo profilo, senza garantire automaticamente un’assunzione o un tirocinio.

Dopo aver ricevuto la tua richiesta di informazioni, ti contatteremo telefonicamente per fornirti tutti i dettagli sul corso di Addetto alle Risorse Umane.

Durante la chiamata potrai conoscere meglio il programma formativo, le modalità di svolgimento online, i costi, gli attestati rilasciati e le opportunità di supporto all'inserimento lavorativo.

Avrai inoltre la possibilità di porre tutte le domande che desideri, chiarire eventuali dubbi e ricevere assistenza per capire se il percorso è adatto alle tue esigenze e ai tuoi obiettivi professionali.

Il nostro obiettivo è accompagnarti nella scelta con informazioni chiare e un supporto personalizzato, senza impegno.