Corso di Alta Formazione in Gestione delle Risorse Umane
Corso
A Marcianise
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello intermedio
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Luogo
Marcianise
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Ore di lezione
6h
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Durata
3 Mesi
Il Corso di Alta Formazione in Gestione delle risorse umane, patrocinato dalla Provincia di Caserta, è rivolto a laureati, laureandi e impiegati d'azienda che vogliono intraprendere o approfondire un percorso di carriera nel settore HR.
Dopo il completamento del Corso, il profilo professionale in uscita sarà in grado di svolgere una corretta gestione del personale in linea con gli obiettivi strategici aziendali. Potrà intervenire in tutti i processi che afferiscono alla gestione del personale: dalla ricerca, selezione ed inserimento del personale, alla formazione, valutazione, amministrazione e gestione delle relazioni sindacali.
Il Corso si basa su una metodologia pratica ed esperienziale attraverso la formula Learning by doing (imparare facendo): role playing, esercitazioni, laboratori, team working, simulazioni.
Alla fine del percorso formativo, previo superamento della prova finale, verrà rilasciato regolare Attestato di Competenza in Gestione delle Risorse Umane.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il percorso formativo intende fornire ai partecipanti conoscenze, abilità e competenze basilari per operare nel vasto settore delle Risorse Umane. La completezza del percorso formativo, integrato da una metodologia pratica learning by doing, permetterà al partecipante di acquisire una visione organica e completa dei vari aspetti delle risorse umane.
Oltre allo svolgimento dei moduli didattici in Organizzazione aziendale, Selezione e Formazione del Personale verranno approfonditi gli aspetti giuridico-economici inerenti alla gestione delle risorse umane.
Opinioni
Materie
- Amministrazione del personale
- Selezione del personale
- Formazione del personale
- Relazioni sindacali e industriali
- Bilancio delle competenze
Professori
Pamela Puce
Dott.ssa Pamela Puce
-Docente/Formatore in Selezione e Formazione del Personale, Relazioni industriali. -Responsabile selezione/formazione del personale ed organizzazione eventi -Diploma di Master in Gestione Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane -Laurea specialistica in Relazioni internazionali -Laurea specialistica in giurisprudenza -Diploma di Laurea in Scienze Giuridiche
Programma
MODULO I 6 h - Giornate n. 1
Organizzazione aziendale
MODULO II 12 h - Giornate n. 2
Amministrazione del personale
MODULO III 24 h - Giornate n. 4
La selezione del personale
MODULO IV 6 h - Giornate n. 1
Digital Communication and Carreer
MODULO V 12 h - Giornate n. 2
La formazione del personale
MODULO VI 6 h - Giornate n. 1
Orientamento, bilancio di competenze e outplacement
MODULO VII 6 h - Giornate n. 1
Diritto del lavoro
MODULO VIII 8 h - Giornate n. 1
Relazioni sindacali ed industriali
Ulteriori informazioni
Orientamento e Career Coaching: un'azione di consulenza costante, durante l'intero percorso formativo, che accompagnerà l'allievo ad una maggiore consapevolezza delle sue risorse e a svilupparne di nuove in linea con il jo-profile atteso in uscita.
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