Corso di preparazione al concorso COMUNE DI TORINO 823 posti

823 nuove assunzioni in 3 anni, 409 già nel 2021
Considerato che 1200 dipendenti andranno in pensione nei prossimi anni, il Comune di Torino ha varato un piano per assumere nel corso del prossimo triennio 823 dipendenti.
Infatti l’emergenza da Covid 19 ha fatto sì che venissero rinviate numerose procedure selettive e quindi ha determinato un “buco” di assunzioni che avverranno nel corso del 2021, anno in cui sono previste 409 immissioni in servizio.

“Nell’elaborazione del provvedimento – spiega l’assessore del Comune di Torino Sergio Rolando - si è operato tenendo conto delle necessità che risultano dal Piano di riassetto organizzativo dell’ente, privilegiando una strategia qualitativa delle assunzioni che punta sulle competenze specialistiche e si pone l’obiettivo di assicurare una organizzazione di uffici e servizi efficiente e razionale. Non ultimo tra gli obiettivi del Piano triennale per il personale, quello di ringiovanire una macchina comunale anziana, i cui dipendenti hanno oggi un’età media superiore ai 54 anni”.

Le nuove assunzioni riguarderanno tanto l'area dirigenziale quanto quella impiegatizia, dove si procederà all'inserimento in servizio dei 100 Istruttori amministrativi, il cui concorso verrà espletato appena cesserà lo stato emergenziale. Altri inserimenti avverranno nei servizi tecnici, educativi e sociali. Proseguiranno, inoltre, le assunzioni ex legge 68/99 (categorie protette).