CORSO DI TRASFERTE, RIMBORSI E FRINGE BENEFIT
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Durata
Flessible
Il corso ha l'obiettivo di illustrare le principali problematiche che riguardano l’attribuzione di fringe benefits, rimborsi e altre utilità ai dipendenti, ai collaboratori e agli amministratori, sia in relazione all’imponibilità Irpef in capo al collaboratore sia in relazione a eventuali vincoli alla deducibilità dei costi per l’impresa.
Note spese e fringe benefits sono aree delicate e sensibili che necessitano di essere gestite con particolare attenzione. Il corso fornisce le competenze necessarie ad un'adeguata erogazione dei fringe benefits e ad una corretta gestione e amministrazione delle note spese, approfondendo le procedure interne da adottare per un loro efficiente controllo.
Il corso è rivolto a imprenditori, responsabili e addetti all’amministrazione, responsabili e addetti del personale.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
attestato di partecipazione
Opinioni
Materie
- Transferta
- Transfertimso
- Indennità
- Rimborsi
- Fringe benefit
- Infortuni
- Sicurezza sul lavoro
- Prevenzione rischi
- Gestione amministrativa
- Busta paga
Programma
PROGRAMMA DEL CORSO
Definizione di trasferta e differenze tra trasferta e trasfertismo
- Definizione di trasferta: il concetto di variazione del luogo di lavoro
- Definizione di trasfertista e trattamento fiscale delle indennità
- Distinzione tra trasferta e trasfertismo
- Consenso del lavoratore
- Infortuni avvenuti in trasferta
Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: imponibilità fiscale e contributiva
- Obblighi economici del datore di lavoro
- Disciplina dei rimborsi spesa: indennità forfettaria, piè di lista e mista (esempi di note spese)
- Deducibilità dal reddito d’impresa delle spese per trasferte
- Conseguenze dell’utilizzo improprio dell’indennità di trasferta
- Gestione amministrativa delle trasferte: compilazione del LUL
Fringe benefit in busta paga
- Procedure amministrative di concessione dei fringe benefit
- Imponibilità fiscale e contributiva dei fringe benefit
Disciplina fiscale e contrattuale dei principali fringe benefit
- Gestione delle auto aziendali: uso strumentale, promiscuo e privato (esempio di accordo per l’utilizzo dell’auto aziendale)
- Concessione di dispositivi elettronici: telefono cellulare e computer (esempio di accordo per l’utilizzo dei dispositivi elettronici)
- Concessione di immobili in uso ai dipendenti: modalità di concessione, regole civilistiche da rispettare e disciplina contributiva e fiscale (esempio di contratto di comodato di beni immobili a favore di un lavoratore dipendente)
- Prestiti ai dipendenti e effetti fiscali
- Mensa aziendale e prestazioni sostitutive.
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CORSO DI TRASFERTE, RIMBORSI E FRINGE BENEFIT