Corso Dirigenti (obbligo lavorativo)

Modulo 1. Giuridico – Normativo: sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; organi di vigilanza e procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni; responsabilità civile e penale e tutela assicurativa; ""responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica"" ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.; sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia. Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza: modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. 81/08; ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi: criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; rischio da stress lavoro-correlato; rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; dispositivi di protezione individuale; sorveglianza sanitaria. Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori: competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Al termine del percorso formativo è prevista una prova di verifica finale per il rilascio dell'attestato.