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Facilitation Skills: design thinking con liberating structures

Corso

A Milano

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Migliora le tue Facilitation Skills con E-Consultant

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Milano

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    2 Giorni

Come facilitare nuovi progetti e percorsi

E-consultant presenta su Emagister.it il corso in Facilitation Skills per imparare come facilitare nuovi progetti con grandi risultati e velocemente.

Il corso è diviso in due giornate frequentabili anche separatamente,ricordando che le due giornate di formazione si inseriscono all’interno di un processo di Design Thinking, che terminerà nella seconda giornata

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Milano
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Via Zanella, 55, 20133

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Profilo del corso


- Apprendere le capacità (soft) ed alcune tecniche (hard) per facilitare e liberare gli schemi nei gruppi di lavoro

- Sperimentare insieme tecniche per visualizzare situazioni, processi e soluzioni

- Apprendere metodiche per focalizzare il processo e l’attenzione
Favorire l’adozione e la scelta di tecniche per guidare e stimolare il gruppo verso il consenso e gli obiettivi desiderati

- Utilizzare tecniche di Visual Thinking e Design Thinking


- A tutte le figure chiave dell’azienda sia manager, sia staff per i quali sono previste attività interfunzionali su progetti specifici e/o di innovazioni
- Area Manager
- Area Sviluppo e Direzione Risorse Umane
- Team Leader e Project Leader
- Project Manager Agili/Scrum Master

- l’Ebook “Il Manager del Cambiamento” G.C. Manzoni e L. Marcolin, Edizioni FAG, incluso nel corso

- Il corso permette di avere un voucher di “50” euro di frequenza al nostro master in facilitazione

- Il corso permette di vedere insieme una serie di tecniche (cinque tecniche principali che si integrano con le altre seguenti nella seconda giornata) di facilitazione

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Opinioni

Materie

  • Leadership
  • Brainstorming
  • Hosting
  • Leadership management
  • Organizzazione Aziendale
  • Design Thinking
  • Facilitazione
  • Facilitatore
  • Visual Thinking
  • Soft skills
  • Leadership efficace
  • Organizational Skills
  • Action planning
  • Facilitation Skills
  • Facilitation
  • Leadership Emozionale
  • Host
  • Hard Skills
  • Azione facilitata
  • Learning space

Professori

Consulenti Accreditati

Consulenti Accreditati

e-consultant

Tutti i consulenti e-consultant hanno sviluppato un'esperienza professionale di alto livello in azienda e nella consulenza sia a livello italiano che in realtà internazionali

Programma

PRIMO GIORNO

Facilitation skills: facilitando competenze e design thinking

  • Iniziare a disegnare per progettare e a progettare per disegnare
  • Facilitazione e facilitatore
  • Chi è il facilitatore e quali sono le competenze secondo gli standard internazionali
  • Le competenze chiave del Facilitatore in azienda e gli strumenti che si possono utilizzare
  • Leadership e facilitazione
  • Visual thinking: vedere e definire i passi del processo
    Design thinking: il processo e i passi operativi
    Creazione di un ambiente partecipativo
  • *Domande per iniziare un processo e da utilizzare nel Design thinking
  • Strutture liberanti nel Design thinking (Parte prima)
  • Processi di cambiamento nel Design Thinking: dalla pratica all’osservazione di processo
  • Arrivando al prototipo
  • L’aula come hosting ed il facilitatore come host
  • Esercizi pratici nelle varie fasi

SECONDO GIORNO

Facilitation skills: chiudere il processo e riattivarlo

  • Strutture liberanti nel Design thinking (Parte Seconda)
  • Dal prototipo alla fase di test
  • Piano di azione facilitato
  • Retrospettive ed allineamento alle domande iniziali
  • Gli ultimi processi di Design Thinking per l’innovazione: dalla pratica all’osservazione di processo
  • Come gestire le riunioni in modo efficace
    • Costruzione di un processo di brainstorming facilitato
    • Introduzione e pratica ai Metodi di Facilitazione di Gruppo e alla Tecnologia della Partecipazione: il metodo del conseso
    • Domande per focalizzare il processo ed il consenso
    • Definire Priorità ed introduzione all’ Action Planning: orientare un flusso di decisioni
    • Creazione e supporti grafici di un ambiente partecipativo
  • L’aula come Learning Space
  • Esercizi pratici nelle varie fasi

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