Fashion Human Resources & Management
Master
Blended a Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Master
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Modalità di studio
Tempo pieno
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Metodologia
Blended
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Lingue
Inglese
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Luogo
Milano
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Ore di lezione
1500h
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Durata
1 Anno
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Stage in azienda
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
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Servizio di consultazione
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
HR management nella moda è diverso da qualsiasi altro settore - non si tratta solo di gestire talenti, ma di lavorare con una combinazione di profili molto diversi, dai creativi ai manager, e processi unici al mondo.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
HR management nella moda è diverso da qualsiasi altro settore: qui non si tratta solo di gestire talenti, ma di lavorare con una combinazione di profili unici e molto diversi tra loro, dai creativi e visionari ai manager, tra processi e ruoli non presenti in altri ambiti.
Il Master in Fashion Human Resource & Management è la tua porta d’ingresso per diventare un professionista specializzato nella gestione dell'asset più prezioso di qualsiasi azienda: il talento e le persone.
Con un mix di competenze in HR management, strategie organizzative e approfondimenti nelle dinamiche del settore, questo programma è pensato per farti diventare in un HR Manager specializzato per il Fashion & Luxury. Dai processi di talent acquisition & retention, leadership development, all’employer branding, al change management e alla CSR, acquisirai tutte le competenze necessarie per i diversi ruoli chiave delle Risorse Umane.
Non si tratta solo di gestire le persone, ma di costruire talenti, forgiare culture aziendali e guidare il cambiamento in uno dei settori più stimolanti e dinamici al mondo. Nel mondo in continua evoluzione della moda e del lusso, sono le persone che creano, trasformando e scegliendo le nuove frontiere.
Il Master è svolto interamente in lingua inglese
E’ prevista la presenza di un Teaching Assistant bilingue italiano-inglese.
Il Master in Fashion Human Resources & Management è pensato per laureati e professionisti che desiderano intraprendere o far evolvere una carriera nelle risorse umane applicate al mondo della moda e del lusso.
È il percorso ideale anche per chi proviene da discipline diverse e non ha ancora esperienza nel settore: il programma offre una solida preparazione su selezione, formazione, organizzazione, sviluppo del talento e cultura aziendale, con un focus specifico sulle dinamiche uniche dell’industria fashion & luxury.
Grazie a un approccio pratico, aggiornato e orientato al lavoro, il master ti fornisce competenze concrete per operare all’interno di brand, agenzie e gruppi internazionali, contribuendo alla gestione strategica delle persone – il vero asset competitivo del settore.
Per presentare domanda di ammissione ai Master IIFM - Italian Institute of Fashion Management, devi possedere questi reguisiti:
1. Titolo di studio pari o superiore a Laurea Triennale (Bachelor of Arts, Master of Arts, Master of Science, Laurea Magistrale). Non è necessario che tu abbia frequentato corsi di laurea legati al settore moda. Anche i titoli triennali equipollenti a lauree saranno presi in considerazione, previa valutazione del titolo specifico.
2. Conoscenza avanzata della lingua Inglese.
CRITERI DI SELEZIONE
La selezione si basa sull'analisi di vari fattori, tra cui le abilità, le competenze e i requisiti formali del candidato. Saranno valutate anche le motivazioni che hanno spinto il candidato a candidarsi, il suo impegno nel progetto formativo e le future aspirazioni professionali.
Come inviare la tua Domanda di Ammissione e quali documenti da preparare
Compila l’Application Form, disponibile esclusivamente online su www.iifm-milano.it.
PREPARA QUESTI DOCUMENTI
1. CV aggiornato
2. Lettera di motivazione, in cui spieghi perché desideri frequentare questo master, come si allinea con i tuoi obiettivi professionali e cosa ti rende il candidato ideale.
3. Copia di un documento di identità (es. passaporto).
4. Copia del certificato di laurea. Se non ti sei ancora laureato ma conseguirai la laurea prima della prima sessione primaverile dell’anno di avvio del Master IIFM, puoi scrivere un’autocertificazione della laurea con la data di laurea prevista.
5. Copia del Transcript ufficiale dei voti, rilasciata dalla tua università (inclusi voti e crediti) nella lingua originale (solo per i candidati internazionali).
Questo non è il solito master “teorico”. Il Master in Fashion Human Resources & Management è un percorso pratico e specializzato, progettato per formare professionisti capaci di attrarre, sviluppare e valorizzare il talento nell’industria della moda e del lusso.
L’IIFM è l’unico istituto interamente focalizzato sul Fashion & Luxury Management e nasce da un team con oltre 20 anni di esperienza diretta nei top brand del settore.
Il master ha un taglio operativo e orientato al lavoro: si lavora su casi reali, project work con aziende partner, simulazioni di selezione, piani di sviluppo HR e si utilizzano strumenti professionali per la gestione delle risorse umane. Niente teoria fine a sé stessa: solo competenze subito spendibili.
Siamo connessi con il mondo che conta: collaboriamo con le principali aziende del settore e con università di riferimento in Italia e all’estero. E sì, alla fine del master è previsto uno stage garantito.
Se vuoi occuparti delle persone che fanno grande il fashion system e contribuire alla crescita dei brand dall’interno, questo è il master perfetto per iniziare con il piede giusto.
Dopo aver richiesto informazioni, il nostro team ti contatterà entro pochi giorni per rispondere a tutte le tue domande. Ti spiegheremo nel dettaglio come funziona il Master, i contenuti, i requisiti di accesso e le opportunità post-diploma.
Se sei interessato, potrai prenotare un colloquio individuale (anche online) con un nostro orientatore per capire se il percorso è adatto ai tuoi obiettivi.
Da lì, potrai procedere con la candidatura e accedere al processo di selezione. Ti accompagneremo passo dopo passo, senza pressioni.
Opinioni
Materie
- E-business
- Management
- Fashion
- Brand
- Management della moda
- Fashion management
- Risorse umane
- Fashion Human Resources
- Business models
- Talent Acquisition
- Recruting
- Talent development
- Organizzazione
- Leadership
- Leadership management
- HR
- Employer branding
- People management
Professori
Alberto Saccavini
Lecturer Sustainability for the Fashion Business
Consulente e docente di sostenibilità per il settore moda. Collabora con Blumine/sustainability-lab.net, "Fa’ la cosa giusta Trento" e numerose altre aziende, organizzazioni e associazioni di consumatori.
Alessandro Recla
Academic Fellow - Bocconi University
Vanta quasi vent’anni di esperienza nella consulenza focalizzata sull’analisi dei dati e sul supporto decisionale basato su insight quantitativi e qualitativi. Recentemente ha fondato Analytics Arts, una società innovativa specializzata in analytics avanzate e ricerche di marketing, che si propone di offrire soluzioni su misura per ottimizzare le strategie aziendali attraverso l’interpretazione approfondita dei dati e l’identificazione di nuove opportunità di mercato.
Alina Trapova
Lecturer in IP Law - University College London
Alina Trapova ha conseguito le sue lauree in giurisprudenza nel Regno Unito (Università di Sheffield e Queen Mary University di Londra). Possiede un dottorato in Studi Giuridici dall'Università Bocconi.
Andrea Olgiati
General Merchandising Manager - Coin Excelsior
Vanta una solida e ampia esperienza internazionale nel buying e merchandising per prestigiosi brand del lusso, tra cui Dolce&Gabbana, Bottega Veneta, Saint Laurent e Versace. Il suo percorso professionale si distingue per un approccio strategico e orientato ai risultati, con un focus specifico sui mercati chiave del Nord America e del Medio Oriente. Grazie a una profonda conoscenza delle dinamiche globali del retail di alta gamma, ha sviluppato competenze avanzate nella gestione delle collezioni, nell’analisi delle performance commerciali e nell’ottimizzazione dell’assortimento.
Andrea Pomo
Chief Operating Officer - DOT Life SA
È un leader visionario con spiccate capacità nel tradurre contesti complessi in soluzioni operative efficaci. Vanta una carriera di successo nel settore aeronautico, dove ha guidato con risultati eccellenti progetti di innovazione, ottimizzazione dei processi, ingegneria industriale e gestione dei fornitori.
Programma
Il Master in Fashion Human Resource & Management forma la prossima generazione di HR manager per il settore Fashion & Luxury, con una formazione basata sui processi aziendali a livello strategy, management e operations. Ti fornirà le competenze per gestire le dinamiche uniche dei vari reparti, dai team creativi allo sviluppo prodotto, dalle funzioni aziendali al retail, e oltre.
Durante il programma, conoscerai:
• I Business models fashion & luxury, identificandone specificità, fattori critici di successo, e acquisendo una visione approfondita delle caratteristiche uniche del settore.
• Talent Acquisition & Development: dal recruiting & selection, al talent development del settore moda, per creare team di alto livello, allineati alle esigenze del sistema.
• Organizational Strategy & Leadership: competenze nella gestione dei team, nello sviluppo organizzativo e nel favorire una cultura di collaborazione tra le diverse funzioni all'interno dell'azienda.
• Change Management: per comprendere e sviluppare strategie per gestire trasformazioni, innovazioni e persone nel settori moda, lusso, lifestyle.
• HR Strategy & Employer Branding: per creare una cultura aziendale coinvolgente e un “employer brand” forte che attragga i migliori talenti, e ne promuova la retention.
• Diversity, Equity & Inclusion: strumenti per costruire ambienti di lavoro inclusivi ed equi, applicando le best practices internazionali adottate dal settore.
• CSR & Ethical HR: capire come la responsabilità sociale d'impresa e le pratiche di sostenibilità si intrecciano con le strategie HR, aiutando i brand a guidare con uno scopo preciso.
Questo Master ti darà gli strumenti per affrontare con successo le sfide di HR e People Management nel settore moda e lusso.
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Fashion Human Resources & Management
