Flex EMBA
MBA
A Distanza
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Descrizione
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Tipologia
MBA
-
Metodologia
A distanza
-
Durata
2 Anni
Agende via via meno prevedibili e impegni familiari difficili da conciliare con l’attività lavorativa, rendono oggi molto complesso frequentare un Executive MBA erogato interamente in modalità tradizionale, face-to-face.
La Business School del Politecnico di Milano, è stata la prima business school in Italia a dare una risposta a queste esigenze sviluppando un innovativo formato Executive MBA in digital learning, il Flex EMBA, che consente di acquisire le medesime competenze, di costruire lo stesso network di relazioni e di ottenere lo stesso diploma dei formati Executive MBA tradizionali, beneficiando però della massima flessibilità e compatibilità con gli impegni lavorativi e familiari assicurate dalle più moderne tecnologie digitali.
Profilo del corso
ll Flex EMBA si basa su una rivoluzionaria piattaforma di distance learning, sviluppata dal POLIMI su tecnologia Microsoft, che integra in un ambiente digitale user friendly gli strumenti di produttività individuale che ognuno di noi è abituato ad utilizzare quotidianamente, e che consente di accedere ai contenuti formativi anche in modalità off-line, in quei casi in cui è assente una connessione internet.
Possibilità di scegliere, quando, dove e come frequentare i corsi
Nessuna sovrapposizione con l’attività lavorativa
Networking & Company visits
Career Devolpment Programme
Leadership Experiential Path
Opinioni
Materie
- E-business
- Skills
- MBA
- Master
- Mip
Programma
Obiettivo del Flex EMBA è di porre le basi della conoscenza sulle più importanti metodologie, tecniche e strumenti di gestione dell’impresa e di favorire lo sviluppo delle capacità personali di apprendimento, innovazione e leadership dei partecipanti.
Il programma si articola in 5 aree didattiche distinte: Core Coures in General Management, Leadership Experiential Path, Career Development Programme, Electives e International Experience e il Business Transformation Project.
L’apprendimento è garantito tramite una combinazione di molteplici strumenti: digital learning, lezioni face-to-face, momenti di confronto con la faculty e peer-to-peer, assignment individuali e di gruppo.
Una nuova struttura per fornire ai partecipanti una visione olistica dell’organizzazione e dei suoi processi con focus su innovazione e imprenditorialità, suddivisa in 4 Pillar e anticipata dai PRE-PROGRAM per il rafforzamento e allineamento delle proprie basic skills.
Durante le due annualità sono previsti 5 Career Workshop a scelta tra i 12 presenti a catalogo.
I workshop “Career set: how to define the professional goals” e “Professional networking” sono obbligatori proprio perché finalizzati alla managerializzazione del proprio percorso di carriera.
Tra i temi affrontati nei Career Workshop:
Focus on the job market
Job search strategy
Make it real: how to check the career action plan
Salary negotiation
Career Elevator pitch
Enhancing
Career change
Ulteriori informazioni
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