Corso in Formazione Formatori

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Laboratorio intensivo

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    4 Settimane

Erogato in Live Streaming o On Demand

Il Corso si sofferma sul ruolo della Formazione in un’organizzazione, con attenzione particolare alle peculiarità della formazione degli adulti; il percorso fornisce ai partecipanti il know how e gli strumenti per gestire in autonomia un intero processo formativo, partendo dall’analisi del fabbisogno formativo in azienda (con relative fasi e strumenti) e successivamente dedicando ampio spazio sia alla fase di progettazione (dal materiale didattico all’intero programma) che alla fase di erogazione della formazione. Il Corso si sofferma in particolare sulle più efficaci metodologie didattiche attive, dando ai partecipanti occasione di misurarsi con le stesse attraverso esercitazioni e simulazioni. Il ventaglio di competenze è completato da un focus sulla valutazione della formazione e sulla gestione dei feedback.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

29 giu 2024Iscrizioni chiuse

Profilo del corso

Il Corso si propone l'obiettivo di trasferire ai partecipanti una visione completa sui processi formativi. In particolare, attraverso una didattica attiva, caratterizzata da una forte impronta pratico/esercitativa, il corso si soffermerà sull'Analisi del Fabbisogno Formativo, sulla progettazione (micro e macro) dei percorsi formativi, e sulla valutazione degli stessi, passando in rassegna anche le diverse metodologie didattiche e le dinamiche di gestione dell'aula.

Destinatari
- Laureati in scienze della formazione, sociologia, psicologia e in discipline umanistiche ed economiche
- Addetti alla formazione in azienda
- Professionisti
- Consulenti
- Imprenditori
- Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.

Il Corso mette a disposizione dei partecipanti il ricco patrimonio culturale frutto dell'esperienza manageriale dei docenti ed un percorso didattico costituito anche da esercitazioni pratiche e role playing. Il percorso formativo è infatti pensato per formare figure con un know how pratico immediatamente spendibile negli Uffici del Personale in azienda, o nell’attività consulenziale. Il Corso, quindi, è proposto ai discenti con un forte taglio applicativo e si caratterizza anche per la significativa presenza di momenti di esercitazione.

Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:
- confermare l'accettazione della tua iscrizione
- inviare una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.

Alla conclusione del Corso di Specializzazione è previsto il rilascio, per ciascun corsista, dell’Attestato di Partecipazione.

AGEVOLAZIONI E FINANZIAMENTI PER LE PERSONE
- Dilazione in 4 rate mensili
- Dilazione in 8 rate mensili
- Finanziamento per prestiti allo studio in 12, 18 o 24 rate mensili

AGEVOLAZIONI E FINANZIAMENTI CORPORATE
Tutti i Master/Corsi proposti dalla Business School per le aziende sono sostenibili con le risorse dei fondi interprofessionali.

Domande e risposte

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Opinioni

Successi del Centro

2017

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

13 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Metodologie didattiche attive
  • Progettazione didattica
  • Didattica
  • Formazione formatori
  • Formazione del personale
  • Valutazione della formazione
  • DIDATTICA DIGITALE
  • Analisi dei bisogni formativi
  • Role playing
  • Formazione aziendale

Professori

Team Docenti

Team Docenti

Team Docenti

Programma

Lezione 1
ANALISI DEI BISOGNI FORMATIVI

  • Cosa vuol dire "fare Formazione"
  • Il ruolo della Formazione in Azienda
  • Analisi dei bisogni di Formazione (in cosa consiste, fasi e strumenti)

Lezione 2
PROGETTARE LA FORMAZIONE - Parte I

  • Obiettivi didattici

  • Rapporto Committente/Formatore
  • Come progettare la Formazione (aspetti "pratici" da considerare)
  • L'apprendimento negli adulti
  • Macroprogettazione (come progettare le unità didattiche)

Lezione 3
PROGETTARE LA FORMAZIONE - Parte II

  • Microprogettazione (come preparare il materiale didattico)
  • Progettazione come processo circolare

Lezione 4
METODOLOGIE DIDATTICHE ATTIVE

  • Lezioni
  • Discussioni
  • Lavori di gruppo
  • Esercitazioni
  • Roleplaying
  • Simulazioni
  • Metodo dei casi
  • Business games
  • Outdoor training

Lezione 5
RAPPORTO METODOLOGIE/OBIETTIVI E VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE

  • Come costruire un caso
  • Come strutturare un Role playing
  • Cosa analizzare e come interpretare

Lezione 6
VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE (Parte II)

  • Dare il feedback all'aula e gestire le domande
  • Valutare la Formazione

Lezione 7
FORMAZIONE FONDIMPRESA (Parte I)

  • Cosa sono i fondi interprofessionali
  • Come accedere e cosa poter finanziare
  • Conto individuale e conto sistema
  • Le differenze tra i più famosi: Fondimpresa, Fonarcom, Formazienda, Fondirigenti

Lezione 8
FORMAZIONE FONDIMPRESA (Parte II)

  • Simulazione di un progetto formativo, in gruppo, da dover presentare a Fondimpresa, la sua erogazione e rendicontazione
  • Feedback e valutazioni

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