Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública

Ao término do curso, os participantes serão capazes de:
Expor os princípios da gestão baseada em metas e resultados
Introduzir novas práticas para o recrutamento e seleção de recursos humanos
Desenvolver uma política estratégica de gestão de recursos humanos
Implementar novos instrumentos de planejamento de recursos humanos
Modernizar o processo de avaliação de desempenho
Promover o diálogo social e a diversidade na administração pública

Gestores/gerentes do setor público; funcionários envolvidos na gestão de recursos humanos no setor público; funcionários da administração do trabalho, inclusive do sistema de segurança social; funcionários do departamento de RH de fundações, empresas públicas ou institutos públicos/autarquias; representantes dos sindicatos dos trabalhadores do setor público; formadores de instituições de formação administrativa; profissionais que desejam aprofundar os seus conhecimentos em matéria de gestão de recursos humanos na Administração Pública.