La gestione delle risorse umane e l'amministrazione del personale

OBIETTIVI DEL CORSO :
Fornire strumenti di diagnosi delle situazioni organizzative, del clima aziendale e dei comportamenti conseguenti
Incrementare la capacità di gestione delle persone adottando stili di conduzione motivanti
Sviluppare le capacità decisionali e di delega

PROGRAMMA
Analisi dell´organizzazione e del clima aziendale
La comunicazione nelle organizzazioni
I fattori motivanti
La negoziazione
La gestione del gruppo
La valutazione delle persone
La costituzione del rapporto di lavoro
I contratti di lavoro flessibili
L’inquadramento, mansioni, orario di lavoro e tempi di riposo
Gli obblighi del lavoratore e il potere disciplinare
I licenziamenti
La contrattazione collettiva e la rappresentanza sindacale
La disciplina dello sciopero
La cassa integrazione guadagni
Amministrazione del personale e fiscalità