Gestire le Risorse Umane

GESTIRE LE RISORSE UMANE

Durante il corso, sviluppato in 4 incontri, si toccheranno 6 fondamentali argomenti:

• La Leadership e il Management;
• La proattività e la delega;
• La gestione del tempo;
• La gestione delle risorse aziendali;
• Il rapporto con i dipendenti;
• Il Problem Solving. Al Corso imparerai a
  • Gestire da Manager e Guidare da Leader;
  • Le caratteristiche del Leader;
  • Il ruolo dell'alta direzione;
  • L'organizzazione come gestione di processi, attività e risorse;
  • La Vision aziendale;
  • Il concetto di Proattivita' e Interdipendenza;
  • Costituzione Aziendale: L'importanza di Costituire una Mission;
  • Gestione Psicologica del Tempo e Planning settimanale;
  • Gestione Analitica degli impegni e dell'agenda;
  • La gestione del Personale;
  • Delega Operativa e Proattiva;
  • Creare l'ambiente lavorativo ideale;
  • Aumentare la produttivita' e la collaborazione;
  • La motivazione e gli Obiettivi aziendali;
  • Autorevolezza VS Autorita';
  • Affinare le proprie capacita' e creare un continuativo miglioramento dei processi.