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...Obiettivo del corso: Risorse umane. Rivolto a: I corsi sono aperti a tutti i cittadini italiani e stranieri (purché in regola con la normativa...
...Obiettivo del corso: Risorse umane. Rivolto a: I corsi sono aperti a tutti i cittadini italiani e stranieri (purché in regola con la normativa...
..., diagnosi e valutazione, sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni pubbliche e private. Tale figura . Rivolto a: Laureati in Gruppo economico...
..., diagnosi e valutazione, sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni pubbliche e private. Tale figura . Rivolto a: Laureati in Gruppo economico...
..., capaci di operare in qualunque settore e di: incrementare l’efficienza dell’azienda “agendo” sulle Risorse Umane , scegliendole, motivandole e gestendole...
..., capaci di operare in qualunque settore e di: incrementare l’efficienza dell’azienda “agendo” sulle Risorse Umane , scegliendole, motivandole e gestendole...
...modellare comportamenti vincenti. Rivolto a: Il corso Pnl Practitioner è riservato a tutti coloro che desiderano apprendere le migliori strategie di comunicazione... Impara:: Psicologia della comunicazione, Comunicazione efficace...
...modellare comportamenti vincenti. Rivolto a: Il corso Pnl Practitioner è riservato a tutti coloro che desiderano apprendere le migliori strategie di comunicazione... Impara:: Psicologia della comunicazione, Comunicazione efficace...
...Obiettivo del corso: Sviluppare strategie efficaci ed efficienti per gestire le proprie risorse...
...Obiettivo del corso: Sviluppare strategie efficaci ed efficienti per gestire le proprie risorse...
... sugli aspetti manageriali, comportamentali e gestionali delle risorse umane e di controllo delle prestazioni di tutte le risorse (uomo, macchina... Impara:: Risorse umane, Aspetti manageriali, Tecniche le conoscenze...
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... le risorse umane all'interno delle realtà aziendali, utili per operare presso gli studi di consulenza di lavoro. Rivolto a: Occupati, disoccupati e inattivi...
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...Obiettivo del corso: Formare un leader capace di selezionare e gestire risorse, competenze e motivazioni nei compiti di lavoro e in presenza...
...Obiettivo del corso: Formare un leader capace di selezionare e gestire risorse, competenze e motivazioni nei compiti di lavoro e in presenza...
..., al fine di migliorare l’efficienza dell’azienda. Il corso mira a garantire un apprendimento pratico sulle risorse umane, partendo dall'analisi...
..., al fine di migliorare l’efficienza dell’azienda. Il corso mira a garantire un apprendimento pratico sulle risorse umane, partendo dall'analisi...
...Lavoro part time: regole e principi di gestione. Trasferte: gestione e modalità di rimborso. Parte pratica: Imputazione delle presenze nel calendario mensile del lavoratore... Impara:: Buste paga, Contabilità paghe, Gestione paghe...
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...Sociologia del lavoro; Teoria e tecnica dinamiche di gruppo Modulo 2 – Area Azienda ed Organizzazione Organizzazione aziendale; Strategia e politica aziendale... Impara:: Selezione del personale, Formazione continua, Sociologia del lavoro...
...Sociologia del lavoro; Teoria e tecnica dinamiche di gruppo Modulo 2 – Area Azienda ed Organizzazione Organizzazione aziendale; Strategia e politica aziendale... Impara:: Selezione del personale, Formazione continua, Sociologia del lavoro...
...(2 CFU) - SSD: M-PSI/06 Docente: Gaetano Tieri Modulo 5. Elementi di diritto del lavoro e della previdenza sociale (7 CFU) - SSD: IUS/07 Docente... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Gestione delle risorse umane...
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