Gru05-Strategic Human Resource Management

Area Tematica Gestione risorse umane

Obiettivi Il corso si propone di fornire le conoscenze di base ed i principali strumenti di gestione strategica delle risorse umane necessari ad un’efficace definizione delle politiche di acquisizione, sviluppo e valorizzazione del personale tra loro dinamicamente coerenti e legate alle strategie di sviluppo dell’impresa.

Durata 3 giornate

Contenuti
- Gestione strategica delle risorse umane e legami con la strategie di impresa
- Reclutamento, selezione e acquisizione delle risorse umane:strumenti, finalità, indicatori di efficacia
- Sviluppo e formazione del personale: Valutazione del potenziale e sviluppo professionale Progettazione formativa Metodi e approcci per competenze
- Apprendimento e competenze individuali, organizzative e strategiche
- Progettazione dei sistemi retributivi e di reward: Strategia retributiva e aziendale Segmenti del sistema retributivo Componenti fisse e variabili Sistemi di incentivazione del personale