HR MANAGER
Tecnico superiore (ITS)
A Brescia
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
ITS
-
Luogo
Brescia
Emagister.it è lieto di presentarvi il corso HR Manager, proposto dalla fondazione ITS Academy Machina Lonati.
Hr Manager è un percorso post - diploma della durata di due anni, riconosciuto dal Ministero dell’Istruzione e cofinanziato dalla Regione Lombardia, che rilascia un Diploma di Tecnico Superiore.
Il percorso ha l’obiettivo di formare un professionista che si occupi della selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale con l’obiettivo di coniugare la visione sistemica dell’HR con le competenze gestionali e manageriali.
Al termine del biennio sarai in grado di affrontare le sfide attuali nella gestione delle Risorse Umane, dal processo di ricerca e selezione del personale, alla gestione dei rapporti tra dipendenti, alla formazione e alle trattative sindacali. In particolare sarai esperto delle nuove strategie di Employer Branding e digitalizzazione dei processi di selezione.
Una delle caratteristiche principali del corso è l’approccio pratico, che abbina materie teoriche ad esercitazioni su progetti e casi reali, grazie ai quali si sviluppano una serie di competenze realmente spendibili nel mondo del lavoro. Parte del corso è costituita da uno stage di ben 800 ore in azienda.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
È diretto a persone in possesso di un Diploma quinquennale di scuola superiore o Diploma IFTS.
Per poter accedere è necessario possedere un Diploma quinquennale di scuola superiore o Diploma IFTS, domicilio o residenza regione Lombardia.
Appena riceveremo la tua richiesta sarai ricontattato dall’Ufficio Orientamento che ti fornirà informazioni dettagliate sui contenuti, gli obiettivi del corso e l'organizzazione della didattica. Ti forniremo informazioni anche sul processo di selezione ed ammissione.
Opinioni
Materie
- Branding
- Competenze gestionali
- Organizzazione
- Ricerca e selezione del personale
- Sviluppo personale
- Amministrazione del personale
- Gestione del personale
- Politiche retributive
- Psicologia del lavoro
- Valutazione del personale
Programma
I anno
Sicurezza sul lavoro
∙ Inglese
∙ Organizzazione aziendale
∙ Gestione delle risorse umane
∙ Recruiting - ricerca e selezione del personale
∙ Valutazione e sviluppo delle competenze
∙ Training - formazione del personale
∙ Politiche retributive e sistemi di incentivazione
∙ Amministrazione del personale
∙ Diritto del lavoro
∙ Employer branding
∙ Marketing digitale
∙ Cybersecurity e privacy
∙ Project work
II anno
Gestione delle risorse umane
∙ Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
∙ Diritto sindacale
∙ Training - formazione del personale
∙ Amministrazione del personale
∙ Benessere aziendale
∙ Welfare aziendale e politiche premianti
∙ Budgeting
∙ Database e CRM
∙ Project work
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