HR Operational Effectiveness
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Durata
2 Mesi
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Inizio
08/06/2026
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e con esso anche le Risorse Umane, le quali hanno assunto un ruolo centrale nella strategia delle imprese e nella gestione del cambiamento. Per assumere tale ruolo, occorre proiettarsi in un apprendimento continuo di argomenti, metodologie e strumenti avanzati per l’implementazione di una People Strategy all’avanguardia. L’Online Programme in HR Operational Effectiveness ti permetterà di sviluppare competenze distintive per intervenire in modo consapevole all’interno del perimetro più operativo dell’HR, con particolare riferimento alle politiche retributive, all’applicazione dello Smart working, al corretto dimensionamento dell’organico e alle relazioni industriali.
Informazioni importanti
Per iscriverti a questa formazione devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Triennale o Master di I livello, Dottorato, Master di II livello, Laurea Magistrale
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L’Online Programme in HR Operational Effectiveness fornisce le conoscenze strategiche, il know-how metodologico e le necessarie competenze tecniche per:
- Avere padronanza dello Smart working, della relativa normativa e della sua implementazione nel nuovo contesto di riferimento del lavoro post Covid-19;
- Conoscere i principi e gli elementi tecnici alla base di una Strategia di Reward aziendale, la relazione tra Engagement e Reward, i criteri di progettazione di una Employee Value Proposition avanzata;
- Valutare il corretto dimensionamento della forza lavoro, saper applicare il taglio dei costi del lavoro, conoscere e applicare le normative relative al diritto del lavoro, al diritto sindacale e alle relazioni industriali.
Il Programma in HR Operational Effectiveness è dedicato a tutti coloro che desiderano approfondire le tematiche legate allo Smart working, al Reward Management e al Right-sizing e relazioni industriali. È utile sia per professionisti della Risorse Umane sia per chi è curioso di comprendere meglio processi e strumenti in relazione a tali temi ed esplorarne le evoluzioni.
Per ottenere l’attestato di partecipazione in formato digitale, i partecipanti devono completare il 100% delle attività di formazione presenti sulla piattaforma di e-learning.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
15 anni del centro in Emagister.
Materie
- Management
- Politiche retributive
- E-learning
- HR
- Gestione delle risorse umane
Programma
Programma
Il Programma è composto da 3 moduli e ha una durata complessiva consigliata di 2 mesi.
Coloro che desiderano approfondire solo argomenti specifici del programma potranno acquistare i moduli tematici d’interesse singolarmente o in combinazione con altri moduli.
- Modulo 7: Smart working
- Modulo 8: Reward management
- Modulo 9: Right-sizing e relazioni industriali
L’Online Programme in HR Operational Effectiveness può essere acquistato singolarmente oppure acquistando l’intero percorso in HR Management & Leadership (moduli da 1 a 10).
Digital Learning Material On Demand
Potrai fruire di svariate sequenze di materiali di studio on demand, mettere in pausa e riprendere, tracciare i progressi di apprendimento, confrontarti con gli altri partecipanti all’interno di forum virtuali, riflettere e valutare il raggiungimento dei tuoi obiettivi.
Tutorship
Sarai in contatto con un tutor dedicato da cui riceverai feedback in relazione a specifiche attività definite sulla base degli obiettivi di apprendimento e con cui potrai interagire nel virtual forum in modalità asincrona.
Piattaforma e-learning
Avrai accesso ad una piattaforma digitale user-friendly che ti permetterà di vivere un’esperienza di apprendimento innovativa basata su livelli crescenti di interazione digitale.
Durata accesso alla piattaforma di e-learning
La durata dell’accesso alla piattaforma di e-learning varia a seconda del percorso scelto. Per l’Online Programme in HR Operational Effectiveness avrai disposizione 4 mesi di accesso alla piattaforma a partire dal perfezionamento dell’iscrizione.
Si specifica che la piattaforma di e-learning è attiva sempre; tuttavia, nel mese di agosto non saranno garantite le attività di supporto tecnico e di tutorship.
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