IL MODELLO MANAGERIALE POSITIVO – 2 GG
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Descrizione
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Tipologia
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Il Modello Manageriale Positivo è una strategia di gestione delle risorse che aiuta tutti i livelli dell’organizzazione a eccellere innalzando il livello di engagement. Il modello prende le mosse dalla Scienza dell’Happiness. Fulcro della Scienza dell’Happiness è il benessere e l’obiettivo è quello di aumentare la prosperità nella vita delle persone attraverso un principio fondamentale secondo cui si può insegnare agli individui ad essere più solidi nell’affrontare ogni accadimento della vita.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Profilo del corso
Ci rende più consapevoli sulla direzione da seguire (visione d’insieme)
Ci aiuta a motivare noi stessi e gli altri in termini di engagement, influenza, ispirazione
Ci rende più solidi e capaci di affrontare ogni tipo di sfida con minore stress e più consapevolezza
Crea energia organizzativa positiva grazie alla quale il «difficile» diventa meno difficile e raggiungibile
Manager di qualsiasi funzione che desiderano acquisire una metodologia e la forma mentis giusta per guidare i propri collaboratori secondo i principi della Scienza Positiva.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
5 anni del centro in Emagister.
Materie
- Felicità
- Dimensione etica
- Generatrice di fiducia
- Promuovere la felicità
- Disintossicarsi dalla negatività
- Gestire l’entusiasmo
- Comunicazione positiva
- Ascolto empatico
- Propagazione verso l’esterno
- Vocazione professionale
Programma
- La felicità è una scelta
- Allenare il proprio cervello alla felicità
- La felicità è un vantaggio
La dimensione etica del ruolo
- Essere chiamato a rispondere
- La responsabilità verso gli altri
- Libertà e responsabilità
- Coerenza tra ciò che si dice e ciò che si fa
- La coerenza come generatrice di fiducia
Promuovere la felicità
- Disintossicarsi dalla negatività e dallo stress
- Riaddestrare la mente all’ottimismo
- Costruire una realtà più efficace
- Promuovere le connessioni e le relazioni
- Diffondere positività nel proprio network
Il manager come generatore di entusiasmo
- Cos’è l’entusiasmo e cosa significa essere entusiasti
- Perché le persone entusiaste hanno una marcia in più
- Gestire l’entusiasmo attraverso il rispetto, l’esempio, la coerenza
- Ascolto, riscontro e partecipazione
- Il dialogo efficace genera entusiasmo
La comunicazione positiva
- L’ascolto empatico
- Comportamento e comunicazione
- La propagazione verso l’esterno
- Il sorriso nel cervello
- La Losada Line
Motivare al miglioramento
- Ambizione, motivazione e vocazione professionale
- Consapevolezza e responsabilità
- Il contratto psicologico
- L’Effetto Matteo: creare le condizioni per far emergere il talento
- Il vantaggio di poter allenare le proprie potenzialità
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IL MODELLO MANAGERIALE POSITIVO – 2 GG
