IL MODELLO MANAGERIALE POSITIVO – 2 GG

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Inizio

    Scegli data

Il Modello Manageriale Positivo è una strategia di gestione delle risorse che aiuta tutti i livelli dell’organizzazione a eccellere innalzando il livello di engagement. Il modello prende le mosse dalla Scienza dell’Happiness.  Fulcro della Scienza dell’Happiness è il benessere e l’obiettivo è quello di aumentare la prosperità nella vita delle persone attraverso un principio fondamentale secondo cui si può insegnare agli individui ad essere più solidi nell’affrontare ogni accadimento della vita.

Sedi e date

Luogo

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Profilo del corso

Ci rende più consapevoli sulla direzione da seguire (visione d’insieme)
Ci aiuta a motivare noi stessi e gli altri in termini di engagement, influenza, ispirazione
Ci rende più solidi e capaci di affrontare ogni tipo di sfida con minore stress e più consapevolezza
Crea energia organizzativa positiva grazie alla quale il «difficile» diventa meno difficile e raggiungibile

Manager di qualsiasi funzione che desiderano acquisire una metodologia e la forma mentis giusta per guidare i propri collaboratori secondo i principi della Scienza Positiva.

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Opinioni

Successi del Centro

2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

5 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Felicità
  • Dimensione etica
  • Generatrice di fiducia
  • Promuovere la felicità
  • Disintossicarsi dalla negatività
  • Gestire l’entusiasmo
  • Comunicazione positiva
  • Ascolto empatico
  • Propagazione verso l’esterno
  • Vocazione professionale

Programma

La felicità caratterizzante
  • La felicità è una scelta
  • Allenare il proprio cervello alla felicità
  • La felicità è un vantaggio

La dimensione etica del ruolo
  • Essere chiamato a rispondere
  • La responsabilità verso gli altri
  • Libertà e responsabilità
  • Coerenza tra ciò che si dice e ciò che si fa
  • La coerenza come generatrice di fiducia

Promuovere la felicità
  • Disintossicarsi dalla negatività e dallo stress
  • Riaddestrare la mente all’ottimismo
  • Costruire una realtà più efficace
  • Promuovere le connessioni e le relazioni
  • Diffondere positività nel proprio network

Il manager come generatore di entusiasmo
  • Cos’è l’entusiasmo e cosa significa essere entusiasti
  • Perché le persone entusiaste hanno una marcia in più
  • Gestire l’entusiasmo attraverso il rispetto, l’esempio, la coerenza
  • Ascolto, riscontro e partecipazione
  • Il dialogo efficace genera entusiasmo

La comunicazione positiva
  • L’ascolto empatico
  • Comportamento e comunicazione
  • La propagazione verso l’esterno
  • Il sorriso nel cervello
  • La Losada Line

Motivare al miglioramento
  • Ambizione, motivazione e vocazione professionale
  • Consapevolezza e responsabilità
  • Il contratto psicologico
  • L’Effetto Matteo: creare le condizioni per far emergere il talento
  • Il vantaggio di poter allenare le proprie potenzialità

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