Il Processo di Assessment

Percorsi
A Roma, Milano e Bari

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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Luogo In 3 sedi
Descrizione

Obiettivo del corso: Conoscere la valenza strategica della valutazione del potenziale umano per predisporre piani di formazione e analisi delle performance, progettare l'assessment, saper applicare le tecniche di assessment, saper organizzare i dati per costruire i profili, saper condurre un colloquio di assessment.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Bari
Secondaria - Via Rodolfo Redi, 3, 70124, Bari, Italia
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Milano
Via Giovan Battista de la Salle, 4, 20100, Milano, Italia
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Roma
Direzione Generale- Viale Manzoni, 22, Roma, Roma, Italia
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Opinioni

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Opinioni su altri corsi del centro

SAP

E
Emanuele Capozza Opinione verificata
4.0 01/05/2016
Il meglio: Il corso mi è piaciuto, l'ho trovato un corso molto utile. Ho trovato il contenuto molto chiaro ed esaustivo per comprendere tutti i concetti. Il modulo MM l'ho trovato molto interessante e pratico. Il Modulo finanziario FI, è più complicato, ma gli insegnanti spiegano chiaramente e sono sempre pronti ad aiutarvi. Gli insegnanti sempre disponibili e pazienti.
Da migliorare: Niente.
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SAP

A
Anna Maria Di Giorgio
4.0 01/05/2014
Il meglio: La competenza, la preparazione e la chiarezza dell'insegnante.
Da migliorare: -
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D.Lgs. N. 196/2003 - Codice in Materia di Protezione dei Dati Personali

P
Paolo Adesso
5.0 03/03/2010
Il meglio: Il corso è stato molto interessante per i contenuti e per le esercitazioni e il corpo docente è di alta qualità
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Programma

Codice: RU01

Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE

Categoria: Risorse Umane

Durata: 2 giorni

Obiettivi:
Conoscere la valenza strategica della valutazione del potenziale umano per predisporre piani di formazione e analisi delle performance, progettare l'assessment, saper applicare le tecniche di assessment, saper organizzare i dati per costruire i profili, saper condurre un colloquio di assessment.

Argomenti:
Le esigenze di valutazione delle risorse umane in relazione al mercato

Valenza strategica della valutazione del potenziale

Il processo di assessment

La progettazione

Identificazione dei profili professionali

Costruzione della griglia di ponderazione

L'implementazione e il processo di valutazione
Ruolo degli assessor

Gestione delle sessioni valutative

I colloqui di assessment

Principali dimensioni e rispettivi output comportamentali che ne consentano la rivelazione

Comunicazione relazionale.

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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