Il Sistema Premiante e di Incentivazione

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  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Trento

Rivolto a: Questo modulo si rivolge a tutti gli addetti delle Direzioni del personale che vogliono scambiare esperienze ed acquisire modelli di intervento efficaci sul piano dell'incentivazione delle proprie risorse umane.

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Per chi crede che il clima aziendale e quindi la redditività dell'impresa sia determinato da personale ben motivato, sia sotto il profilo economico che professionale

Questo modulo si rivolge a tutti gli addetti delle Direzioni del personale che vogliono scambiare esperienze ed acquisire modelli di intervento efficaci sul piano dell'incentivazione delle proprie risorse umane

Il modulo tratterà quindi i seguenti argomenti:
  • La motivazione del personale: fattori igienici e motivanti
  • Come costruire un Incentive Plan
  • Assegnare e valorizzare obiettivi (MBO)
  • Come equilibrare l'incentivazione rispetto alla retribuzione
  • Benefits alternativi e correttivi all'incentivazione economica
  • Il legame tra sistema premiante e valutazione dei risultati
  • La gestione contrattuale del sistema premiante

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