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International human resource management - ihrm

Master

A Milano ()

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Descrizione

  • Tipologia

    Master

News
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Si parla del Master
Incontri con la Direzione
Via Necchi 9, dalle 11.00 alle 13.00
14 novembre 2018
10 gennaio 2019
Gli incontri si apriranno con una introduzione in plenaria alla presenza di tutti gli interessati alla proposta formativa del Master. La Direzione si renderà disponibile al termine della presentazione per colloqui individuali con coloro che volessero approfondire specifici aspetti.
Per iscriversi agli incontri inviare una mail all’indirizzo:
Il Master in International Human Resource Management nasce dalla collaborazione tra le Facoltà di Economia e di Scienze linguistiche e letterature straniere per rispondere a uno specifico fabbisogno del mercato del lavoro.
TRA I FATTORI DISTINTIVI
Integrazione delle competenze professionali di gestione delle risorse umane e organizzazione con le competenze linguistico-culturali
Forte focalizzazione rispetto ai contesti aziendali internazionali, anche attraverso processi di qualificazione e sostegno di livelli eccellenti delle competenze linguistico-culturali (difficilmente reperibili in forma integrata sul mercato del lavoro)
Stretto legame con il mondo aziendale e i mercati di sbocco professionale
Possibilità di borse di studio e forme di finanziamento agevolate
STRUTTURA DEL PROCESSO FORMATIVO E METODOLOGIE DIDATTICHE
11 mesi, da gennaio a dicembre 2019, 70 crediti formativi
Didattica d’aula da gennaio a luglio (didattica attiva, laboratori, simulazioni)
Stage di almeno tre mesi presso primarie aziende nazionali e internazionali
Progetto sul campo e attività di studio a distanza
Seminari e approfondimenti in lingua inglese
KEY FACTS
Scadenza
primo turno - 3 dicembre 2018
secondo turno - 15 gennaio 2019
Inizio delle lezioni e campus
Gennaio 2019
Milano
Durata e struttura
1 anno
Full-time
Lingua
Italiano
Costo e agevolazioni economiche
€ 8.500
Agevolazioni economiche disponibili

Profilo del corso

Destinatari
Il partecipante ideale è un giovane neo laureato o neo inserito in azienda con una forte motivazione verso i contenuti professionali collegati all'organizzazione e alla gestione delle risorse umane in ambito internazionale.
Il master è rivolto a:
laureati di tutte le facoltà in possesso di diploma di laurea triennale o magistrale;
a coloro che, pur non avendo ancora conseguito il diploma di laurea triennale, prevedono di concludere tale ciclo di studi entro la sessione di laurea straordinaria dell'anno accademico 2017/2018 (entro marzo/aprile 2019);
a coloro che, pur non rientrando nei casi sopra descritti, sono in possesso di titoli equipollenti a quelli sopra citati.

Edizioni 2009 - 2018


Edizioni 2009 - 2018

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Opinioni

Successi del Centro

2021

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

19 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Borse
  • Management
  • Didattica
  • Organizzazione

Programma

Obiettivi formativi

  • incrementare le conoscenze attraverso la proposta di teorie, modelli di analisi, metodologie e tecniche per risolvere le principali problematiche relative alle scelte aziendali di gestione delle persone in azienda;
  • sviluppare capacità e abilità vaste sia relazionali che di problem solving, attraverso l'utilizzo di metodologie didattiche attive, la sperimentazione pratica di soluzioni e strumenti gestionali, lo sviluppo di progetti in collaborazione con realtà aziendali;
  • perfezionare le conoscenze linguistiche intese come sviluppo della competenza plurilingue e della consapevolezza interculturale.

Percorsi didattici in aula

Corsi fondamentali

Sono finalizzati all'omogeneizzazione delle competenze dei partecipanti sulla base dei loro background accademici assumendo una struttura personalizzata per ciascuno dei partecipanti. Le lezioni sono comunque organizzate secondo un calendario che consente la frequenza a tutti i corsi previsti.

Percorsi focus

Sono dedicati all'approfondimento dei temi specialistici. Il programma si articola per percorsi tematici, in prospettiva multi-disciplinare.

Corsi fondamenti area economico-aziendale e area linguistico-culturale Organizzazione Aziendale - Fondamenti di gestione delle risorse umane 10 CFU* Economia Aziendale e Strategia Lingua e cultura inglese per la comunicazione economica Lingua e cultura della seconda lingua (Lingua francese) Percorsi focus area economico-aziendale Progettazione organizzativa - Change Management 3 CFU Comportamento organizzativo 3 CFU Gestione delle risorse umane 10 CFU Storia delle relazioni industriali 1 CFU Diritto del lavoro 3 CFU Economia e politiche del lavoro 2 CFU Psicologia del lavoro 2 CFU Bilancio e misurazione d'azienda - HR Economics 2 CFU Percorsi focus area linguistico-culturale Cultura e civiltà internazionali 6 CFU Lingua inglese per le risorse umane 8 CFU Lingua francese per la comunicazione professionale 4 CFU Cultura e istituzioni dei paesi di lingua inglese 6 CFU PROJECT WORK e STAGE 10 CFU Credito formativo totale 70 CFU

* La somma dei crediti formativi dei corsi fondamenti è di 10 CFU. L'attribuzione dei crediti per le singole discipline dei corsi fondamenti avverrà per ciascun partecipante sulla base di un piano individuale, modulato in funzione del percorso formativo di provenienza degli studenti.

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