Corso L’Agenda Digitale: Implementare e Gestire la Trasformazione Digitale in Azienda

Programma e struttura

Indice Lezioni

1. Il Design Thinking per progettare la trasformazione digitale

• 1.1 Design thinking: centralità delle persone, tecnologia, economics
• 1.2 Il metodo: identificare gli obiettivi e implementare la soluzione
• 1.3 Gli strumenti: Mappe, User journey Map, Brainstorming, Canvas

2. Pianificare la trasformazione

• 2.1 Definire gli obiettivi del piano di trasformazione
• 2.2 Le competenze necessarie e le professioni digitali da acquisire
• 2.3 Mappare le competenze e le resistenze al cambiamento

3. Implementare il piano di trasformazione

• 3.1 Coinvolgere le persone al cambiamento
• 3.2 Digitalizzare i processi e il business in modo agile
• 3.3 Acquisire le competenze digitali e creare partnership

4. I benefici attesi e la valutazione dei ritorni

• 4.1 Monitoraggio delle performance: analytics al centro
• 4.2 Valutare il ritorno dell'investimento

Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.

L’accesso ai materiali sarà disponibile per 60 giorni dal momento dell’acquisto.

Indice Lezioni

1. Il Design Thinking per progettare la trasformazione digitale

• 1.1 Design thinking: centralità delle persone, tecnologia, economics
• 1.2 Il metodo: identificare gli obiettivi e implementare la soluzione
• 1.3 Gli strumenti: Mappe, User journey Map, Brainstorming, Canvas

2. Pianificare la trasformazione

• 2.1 Definire gli obiettivi del piano di trasformazione
• 2.2 Le competenze necessarie e le professioni digitali da acquisire
• 2.3 Mappare le competenze e le resistenze al cambiamento

3. Implementare il piano di trasformazione

• 3.1 Coinvolgere le persone al cambiamento
• 3.2 Digitalizzare i processi e il business in modo agile
• 3.3 Acquisire le competenze digitali e creare partnership

4. I benefici attesi e la valutazione dei ritorni

• 4.1 Monitoraggio delle performance: analytics al centro
• 4.2 Valutare il ritorno dell'investimento

Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.

L’accesso ai materiali sarà disponibile per 60 giorni dal momento dell’acquisto.

Indice Lezioni

1. Il Design Thinking per progettare la trasformazione digitale

• 1.1 Design thinking: centralità delle persone, tecnologia, economics
• 1.2 Il metodo: identificare gli obiettivi e implementare la soluzione
• 1.3 Gli strumenti: Mappe, User journey Map, Brainstorming, Canvas

2. Pianificare la trasformazione

• 2.1 Definire gli obiettivi del piano di trasformazione
• 2.2 Le competenze necessarie e le professioni digitali da acquisire
• 2.3 Mappare le competenze e le resistenze al cambiamento

3. Implementare il piano di trasformazione

• 3.1 Coinvolgere le persone al cambiamento
• 3.2 Digitalizzare i processi e il business in modo agile
• 3.3 Acquisire le competenze digitali e creare partnership

4. I benefici attesi e la valutazione dei ritorni

• 4.1 Monitoraggio delle performance: analytics al centro
• 4.2 Valutare il ritorno dell'investimento

Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.

L’accesso ai materiali sarà disponibile per 60 giorni dal momento dell’acquisto.