Le Relazioni Industriali
Corso
A Milano
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Incrementa le tue capacità professionali
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Tipologia
Corso
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Luogo
Milano
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Inizio
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Omnia Gestione Risorse Umane presenta il Corso in Relazioni Industriali sul portale emagister. Tale percorso formativo si rivolge principalmente a tutti coloro i quali lavorano nel settore delle Risorse Umane o desiderano acquisire le competenze necessarie per iniziare un percorso professionale in tale ambito.
La formazione si svolge secondo la modalità presenziale. Obiettivo centrale del corso è quello di fornire la giusta preparazione affinché i corsisti sviluppino competenze professionali adatte a gestire e sviluppare relazioni industriali, facendo particolare attenzione alla normativa di riferimento che regola il diritto sindacale nella Nazione e apprendendo il sistema delle relazioni sindacali in azienda, oltre alla conoscenza in merito alle differenti rappresentanze sindacali.
I corsisti apprenderanno numerose nozioni attinenti il diritto del lavoro, il diritto sindacale e le relazioni sindacali, i diritti di sindacato esistenti in ambito aziendale, la gestione del conflitto sindacale e molto altro (Vedi elenco Programma approfondito qui in basso per maggiori informazioni).
Sedi e date
Luogo
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Inizio del corso
Opinioni
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Anonimo
Materie
- Diritto del lavoro
- Relazioni sindacali
- Ambiente di lavoro
- Trattativa
- Benefici aziendali
- Gestione dei conflitti
- Strategie delle Risorse Umane
- Formazione per dirigenti
- Gestione del cambiamento
- Knowledge management
- Competenze gestionali
- Organizzazione
- Consulenza del lavoro
- Buste paga
- Valutazione prestazioni
Programma
Definizione e “frame” di riferimento
- Gli attori
- I metodi e gli strumenti
- I luoghi
Il diritto del lavoro
- La questione sociale
- Le fonti del diritto del lavoro
- Il contratto di lavoro
Diritto sindacale e relazioni sindacali
- L’attività sindacale
Il Sindacato in azienda
- Diritti di organizzazione
- Diritti di partecipazione
- Diritti dei dirigenti sindacali
- Condotta sindacale
Il sistema delle relazioni sindacali
- Diritto all’informazione
Quali sono i potere d’intervento della Rappresentanza Sindacale nella gestione del rapporto di lavoro
- Nella fase costitutiva del rapporto di lavoro
- Durante lo svolgimento dell’attività lavorativa
- Coinvolgimento in materia di sicurezza sul lavoro
- La partecipazione al contenzioso disciplinare
- Quali poteri ha la RS in caso di mutamenti organizzativi
- Gestire le situazioni di crisi
- Mobilità e licenziamenti
- Le fonti e l’innesco
- Modi di essere del conflitto
- Ma è un obbligo trattare?
- Individuare le strategie per una efficace gestione della trattativa
- La pianificazione della trattativa
- Le tecniche e gli strumenti utilizzati nella trattativa
- Il risultato negoziale
- Quali sono i soggetti coinvolti: mandato al negoziatore
- Come si compone la Delegazione Sindacale: mandato, comunicazione aziendale negoziazione interna
- Gestire i comportamenti da adottare
Ulteriori informazioni
Agevolazioni:
Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni.
Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale.
La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.
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