Omnia Gestione Risorse Umane

Omnia Gestione Risorse Umane

Descrizione

Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
I nostri professionisti senior hanno un’esperienza consolidata di oltre 10 anni, maturata in ruoli manageriali di direzioni del personale, nella consulenza di direzione e nella ricerca metodologica.

Consulenza di Direzione
Le nostre aree di intervento spaziano nei diversi settori delle risorse umane: sviluppo organizzativo, implementazione di sistemi gestionali e di valutazione delle risorse umane, mappatura delle competenze, change management, realizzazione di sistemi di Total Reward.

Inoltre:

- forniamo valutazioni e proposte su strategie e processi relativi alle politiche del personale
- costruiamo con i nostri clienti sistemi di CSR (Corporate Social Responsability) e relativo Codice Etico, accompagnandoli alla certificazione SA8000
- aiutiamo nell’identificare e diffondere mission, valori aziendali e vision, utilizzando la formazione e attività di team building come leva per lo sviluppo dell’Identity Aziendale
- monitoriamo la people satisfaction, attraverso analisi di clima aziendale, proponendo e sperimentando nuovi driver quali, ad esempio, work life balance e diversity management
- offriamo soluzioni di temporary management
- affianchiamo i nostri clienti nei processi di ricambio generazionale (familiare e manageriale)

Formazione
Il nostro approccio si basa sullo studio approfondito della specifica realtà aziendale del cliente, che permette di individuare e applicare soluzioni personalizzate alla cultura dell’organizzazione e alle sue persone.

I Docenti, professionisti nei diversi ambiti, hanno realizzato un numero consistente di progetti di formazione, analisi, sviluppo metodologico e assistenza a sperimentazioni.
Accanto alle metodologie didattiche tradizionali, utilizziamo anche metodologie innovative, quali Coaching, OutDoor Training, Adventure e Sport Training, Action Learning, Teatro d’impresa e Practice Simulation.

Oltre alla formazione rivolta alle organizzazioni pubbliche e private, abbiamo un’esperienza significativa nell’erogazione di corsi di Formazione Professionale, dove spiccano 3 Master:

- Master Serale in Gestione Risorse Umane (giunto alla VI edizione)
- Master in Amministrazione del Personale
- Master in Formazione Formatori (Progetto Chirone)

Rientriamo tra le Società che possono erogare e certificare la formazione ai sensi della Legge 150/2000

Ricerca e selezione
Uno specifico settore della società opera nella ricerca e selezione del personale per figure Manageriali, Professional e Specialisti e Personale Operativo (con il supporto del primo portale italiano per la ricerca di queste figure professionali www.operaispecializzati.com), operando sia in modalità tradizionale che attraverso la ricerca diretta.
Siamo accreditati presso il Ministero del Lavoro per attività di ricerca e selezione del personale (prot. n. 13/II/0011997/MA004.A003).

Ricollocazione professionale (Outpalcement)
Offriamo assistenza e supporto ai dipendenti in uscita dalle aziende fornendo attività finalizzate alla ricollocazione nel mercato del lavoro attraverso la formazione, l’affiancamento e accompagnamento delle persone stesse nella nuova attività professionale.
Siamo accreditati presso il Ministero del Lavoro per attività di ricollocazione professionale (prot. n. 13/II/0011935/MA004.A003).

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La ricerca e selezione del personale
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...situazione familiare Aspetti caratteriali - I “format” delle società di ricerca e selezione on-line Esercitazione 1. lettura e corretta catalogazione di... Impara:: Head hunter, Selezione del personale, Intervista di selezione... Leggi tutto

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Prezzo Emagister

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...realizzazione materiali informativi e di supporto alla presentazioni, aggiornamento budget · Gestione: i dettagli tecnici, la comunicazione... Impara:: Valutazione risultati, Comunicazione esterna, Ambiente di lavoro... Leggi tutto

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...Fatturazione Elettronica verso la PA (uffici coinvolti, numeri in gioco, approcci…) - I “principi” della Fatturazione Elettronica (da estendere a tutto il Ciclo dell’Ordine)... Impara:: Digitalizzazione archivi, Fatturazione elettronica, Documento informatico... Leggi tutto


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...Il centro presenta a continuazione il programma pensato per migliorare le tue competenze e permetterti di realizzare gli obiettivi stabiliti. · Gestione tabelle... Impara:: Addetto paghe, Paghe e contributi, Operatore paghe... Leggi tutto


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Marketing territoriale
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...legate alla gestione delle Risorse Umane; dalla ricerca e selezione del personale all'analisi del clima aziendale, dallo sviluppo organizzativo alla programmazione... Impara:: Gestione del territorio, Customer analysis, Piano di marketing... Leggi tutto


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Operatore di Clinica Dentaria
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...(che necessitano ovviamente di ulteriori e specifiche competenze). Receptionist, Addetti Commerciali, Assistenti alla poltrona. CONTENUTI Come funziona... Impara:: Terminologia medica, Organizzazione esami clinica dentaria, Preparazione cartelle pazienti... Leggi tutto


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La Presentazione Efficace
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...verbale · Come mantenere vivo l’interesse tramite l’uso corretto della voce: ritmo, volume e velocità · I movimenti del corpo e la gestione dello spazio... Impara:: Presentazioni multimediali, Strutturazione della presentazione, Comunicazione non verbale... Leggi tutto

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Omnia Gestione Risorse Umane
Master in gestione risorse umane (formula serale + sabato)
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...Il modello delle competenze: mappatura e gestione I piani di sviluppo e i percorsi di carriera - Tavole di rimpiazzo e sentieri di carriera... Impara:: Compensation e sistema premiante, Public speaking, Relazioni con le rappresentanze dei lavoratori... Leggi tutto


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Omnia Gestione Risorse Umane
Le Politiche Retributive: Compensation e Benefits
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...per affrontare i differenti argomenti trattati (Vedi elenco Programma qui in basso per maggiori dettagli). Il corso si pone l'obiettivo di esaminare... Impara:: Formazione e sviluppo, Strategie retributive, Operatore paghe... Leggi tutto

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GESTIONE E RECUPERO CREDITI (High Performances)
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...· Cos’è il Recupero Crediti? · Il metodo · Le tecniche di Recupero · La prevenzione e l’utilizzo degli strumenti operativi · Il coordinamento tra la fase... Impara:: Impiegato amministrativo, Imposta sul reddito, Paghe e contributi... Leggi tutto

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Prossime convocazioni

Omnia Gestione Risorse Umane
La Leadership Efficace
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...che la Leadership è un insieme di vere e proprie capacità e competenze, che trovano espressione nella relazione con le persone e con i team... Impara:: Knowledge management, Stili di leadership, Direzione aziendale... Leggi tutto

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Opinioni (25)

GESTIONE E RECUPERO CREDITI (High Performances)

A
Anonimo
23/05/2017
Il meglio Corso molto interessante e ben strutturato.

Da migliorare Nulla.

Consiglieresti questo corso? Sí.

COMUNICARE PER ESSERE PERSUASIVI ED EFFICACI

A
Anonimo
23/05/2017
Il meglio Contenuti del corso interessanti. Consigliato.

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Come potenziare il sistema di comunicazione interna

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Anonimo
23/05/2017
Il meglio Docenti validi e buon clima d’aula, Complimenti.

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Anonimo
23/05/2017
Il meglio Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.

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Le Relazioni Industriali

A
Anonimo
23/05/2017
Il meglio Docente molto disponibile e estremamente preparato.

Da migliorare Nulla.

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Budget e Pianificazione del Personale

A
Anonimo
23/05/2017
Il meglio Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.

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Migliorare L'organizzazione Delle Attivita' di Segreteria

A
Anonimo
23/05/2017
Il meglio Docenti molto validi, ottima interazione,

Da migliorare Nulla.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Implementare e Gestire la Funzione Formazione

C
Corpo Docente
11/05/2017
Il meglio Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.

Da migliorare Nulla,

Consiglieresti questo corso? Sí.

La leadership situazionale e gli stili di guida

A
Anonimo
12/04/2016
Il meglio Questo corso affronta lo studio della leadership in ogni suo aspetto.

Da migliorare no.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Le Politiche Retributive: Compensation e Benefits

A
anonimo
12/03/2016
Il meglio Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.

Da migliorare NO.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Come Implementare un Sistema Integrato di Gestione Delle Risorse Umane

A
Anonimo
12/03/2016
Il meglio Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.

Da migliorare no.

Consiglieresti questo corso? Sí.

La Gestione Delle Riunioni

A
anonimo
21/02/2016
Il meglio Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.

Da migliorare No.

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La Gestione Delle Riunioni

A
anonimo
21/02/2016
Il meglio Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.

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Negoziare con successo

A
Anonimo
12/02/2016
Il meglio La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.

Da migliorare no.

Consiglieresti questo corso? Sí.

La Gestione Delle Riunioni

A
Anonimo
12/02/2016
Il meglio Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.

Da migliorare no.

Consiglieresti questo corso? Sí.

La Presentazione Efficace

A
Anonimo
11/02/2016
Il meglio Il corso mira a insegnare le tecniche per parlare efficacemente in pubblico, è un fattore molto importante per avere successo e per guadagnare.

Da migliorare no.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Master in gestione risorse umane (formula serale + sabato)

A
Anonimo
11/02/2016
Il meglio Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.

Da migliorare no.

Consiglieresti questo corso? Sí.

La Leadership Efficace

A
Anonimo
11/02/2016
Il meglio Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.

Da migliorare no.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Monitorare la People Satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale

A
Anonimo
23/01/2016
Il meglio Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.

Da migliorare no.

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La Valutazione della Prestazione

A
Anonimo
21/01/2016
Il meglio Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane

Da migliorare no.

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Professori

Fabrizio Almadori:
Fabrizio Almadori:
Esperto gestione crediti.

Fabrizio Almadori: Esperto gestione crediti. Da molti anni si occupa di: - assistere le aziende e i professionisti nella creazione e personalizzazione delle politiche creditizie in funzione del proprio business. - supportare le risorse aziendali di vario ordine e grado in relazione alle politiche creditizie aziendali - gestione stress finanziari e crisi aziendali.

Fabrizio Almadori
Fabrizio Almadori
Esperto nella gestione crediti BtoB

Esperto nella gestione crediti BtoB. Da molti anni si occupa di: - assistere le aziende e i professionisti nella creazione e personalizzazione delle politiche creditizie in funzione del proprio business. - coaching alle risorse aziendali di vario ordine e grado in relazione alle politiche creditizie aziendali - gestione stress finanziari e crisi aziendali.

Gian Paolo Galimberti
Gian Paolo Galimberti
Docente area risorse umane

Esperto di relazioni sindacali, sviluppo capacità manageriali, budget del personale, selezione del personale.

Laura De Cristofaro
Laura De Cristofaro
Avvocato

Paola Viano
Paola Viano
Docente area risorse umane

Esperta di formazione su tematiche di sviluppo delle competenze manageriali

Stefano Gorla
Stefano Gorla
Energy Manager

Energy manager presso una importante multinazionale ed esperto formatore

Storia

Ricerca e Selezione:Uno specifico settore della società opera nella ricerca e selezione del personale per figure Manageriali, Professional e Specialisti e Personale Operativo, operando sia in modalità tradizionale che attraverso la ricerca diretta.Siamo accreditati presso il Ministero del Lavoro per attività di ricerca e selezione del personale (prot. N°1549/R).Ricollocazione professionale (Outplacement): offriamo assistenza e supporto ai dipendenti in uscita dalle aziende fornendo attività finalizzate alla ricollocazione nel mercato del lavoro attraverso la formazione, l’affiancamento e accompagnamento delle persone stesse nella nuova attività professionale.Siamo accreditati presso il Ministero del Lavoro per attività di ricollocazione professionale (prot. n. 13/I/0010627).

Argomenti in cui è specializzato

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