Leadership efficace per la gestione del cambiamento

Le aziende devono quotidianamente confrontarsi con i cambiamenti macro e microeconomici, le turbolenze dei mercati, le esigenze degli azionisti e dei clienti. Per rimanere competitiva l’impresa deve costantemente far fronte a sfide continue, cambiamenti tecnologici, strutturali e strategici. Per realizzare questi molteplici compiti essa ha bisogno di un leader carismatico ed autorevole in grado di motivare, convincere e persuadere managers e collaboratori al raggiungimento degli obiettivi prefissati.