Lean Leadership (LDR988)

Agenda (2 giorni)
Fase 1 – Modulo e-learning da 30’ Kit Diagnostico 15 gg prima della 1° sessione di coaching
Il mio stile di leadership.
Fase 2– 3 Sessioni di coaching one to one
Individuazione di un percorso di sviluppo personale.
Rimozione delle eventuali barriere.
Focalizzazione dell’obiettivo:
* ripartizione
* strategie per il raggiungimento
* gli ostacoli al raggiungimento.
Fase3– 2 giorni di Aula
Principi di Lean Organization.
Lo sviluppo della leadership individuale e del pieno potenziale del team
* il cambio culturale per gli individui e le organizzazioni
* il principio dell’inside – out.
Un modello di Lean LeadershipLeadership nel contesto aziendale
* leadership e cultura aziendale
* rapporto tra la propria leadership ed il clima aziendale
* elementi e qualità del clima aziendale.
Tradurre la leadership in comportamenti vincenti
* creare committment
* ruolo della comunicazione nella costruzione del proprio consenso: il leader coach.
Sviluppo continuo della propria leadership
* gestire attraverso l 'esempio
* pianificare i successi per mantenere l'impegno
* migliorare la propria immagine e quella del proprio team.
Fase 4– 3 Sessioni di coaching one to one
Focalizzazione dell’obiettivo
* attività necessarie al raggiungimento del goal
* schedulazione
* mezzi e risorse.
Piano d’azione.
Monitoraggio e celebrazione.

Obiettivi
Conoscere i principi della Lean Organization e applicarli alla gestione di se stessi e della propria squadra.
Potenziare la propria efficacia personale e non disperdere le energie.
Sviluppare un processo di apprendimento e miglioramento continuo per se, per la propria quadra e per la propria organizzazione.

Destinatari
Manager e Responsabili di Area/Funzione che vogliono conoscere i principi della lean organization e sviluppare una ledership efficace e orientata al pieno potenziale del team.

Prerequisiti
Nessuno.