Malattia, comporto, controlli

SHR Italia - 12 minuti al lavoro

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    1h

  • Durata

    1 Giorno

  • Inizio

    Scegli data

Come va trattata la malattia del lavoratore e quando si può avviare una procedura di licenziamento per superamento del periodo di comporto? Aspettativa contrattuale: chi può richiederla e come? Queste domande ed altre saranno al centro dell’attenzione di questo seminario di approfondimento in cui faremo il punto sulla disciplina e sugli orientamenti giurisprudenziali in materia di comporto, controlli sulla malattia, e licenziamenti.

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Profilo del corso

Consulenti del lavoro.

Direzione del personale e specialisti della gestione del personale.

Studenti in scienze dell’economia, in psicologia del lavoro.

Specialita in gestione delle risorse umane.

Si tratta di un abbonamento di 149 al mese, gratuito per i primi 30 giorni, che può essere interrotto in qualsiasi momento e consente l'accesso alla piattaforma con tutti i corsi a catalogo.

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Vorrei sapere se è corso riconosciuto e se è possibile frequenza in base alla propria disponibilità lavorativa

LAURA S., 02/08/2022

Rispondere

Risposta di Laura C. (04/08/2022)

Buongiorno Laura, il corso è registrato quindi potrà vederlo quando desidera. Per ogni partecipazione possiamo rilasciare degli attestati ma non è riconosciuto dall'albo per crediti formativi. Un cordiale saluto, Laura

Opinioni

Materie

  • Gestione
  • Diritto del lavoro
  • Contratto
  • Amministrazione
  • NORMATIVA

Professori

Carla Ghitti

Carla Ghitti

Avvocato e Consulente Legale WI LEGAL

Veronica Margotti

Veronica Margotti

Avvocato e Consulente Legale WI LEGAL

Programma

Come va trattata la malattia del lavoratore e quando si può avviare una procedura di licenziamento per superamento del periodo di comporto?
  • La malattia del lavoratore.
  • Il periodo di comporto ed i casi di esclusione.
  • Il licenziamento per superamento del periodo di comporto.
  • L’aspettativa contrattuale.
  • I controlli sul lavoratore assente per malattia.

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