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MANAGEMENT ACADEMY
Corso
A Brescia ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Una formazione completa nel settore delle risorse umane!
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Tipologia
Laboratorio intensivo
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Ore di lezione
64h
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Durata
Flessible
L’Agenzia per il Lavoro MAW Men at Work rinnova la sua offerta formativa su Emagister.it con il corso “Management Academy” rivolto a AD, HR manager e manager della prima linea, specialisti in ambito HR che desiderano approfondire le proprie conoscenze sulla gestione del capitale umano.
Il cambiamento in corso è talmente ampio e veloce che è difficile prevedere quali modelli di business saranno di successo, quali competenze saranno necessarie e definire come dotare le persone di queste competenze. La complessità di questa trasformazione pone una nuova sfida per le aziende: fronteggiare l’enorme disallineamento tra competenze richieste e disponibili, la forte competizione e la difficoltà di formare e riqualificare il personale in tempi brevi.
Profilo del corso
Il percorso permetterà di acquisire la nuova vision e le abilità di gestione delle risorse indispensabili per affrontare le sfide del presente: saper attrarre i talenti, riconoscerli, svilupparne il potenziale e trattenerli in azienda.
Il percorso è rivolto a AD, HR manager e manager della prima linea, specialisti in ambito HR.
Da più di vent’anni aiutiamo le aziende a vincere grazie alle persone. Il modello che abbiamo costruito è frutto della quotidiana e «maniacale» gestione in ambito HR di 4.000 aziende clienti e 31.000 lavoratori.
Nella precedente edizione del nostro percorso di Academy, più di 80, tra imprenditori e manager, hanno valutato il percorso con un punteggio di 9,34 su una scala da 1 a 10.
Opinioni
Materie
- Management
- Teambuilding
- Coaching
- Recruiting
- Leadership management
- Creativity and innovation
- Talent aquisition
- HR
- Cultura organizzativa
- Business development
Professori
ForMAW Srl
ForMAW
Programma
Programma Corso:
Trasferire gli strumenti e le migliori metodologie di gestione del capitale umano per determinare il successo della propria azienda.IL CAMBIAMENTO IN ATTO: NUOVI MODELLI DI BUSINESS E IMPRESE SIGNIFICANTIIL MERCATO DEL LAVORO: FORTE DISALLINEAMENTO TRA COMPETENZE RICHIESTE E DISPONIBILIQuali sono le competenze trasversali imprescindibili per affrontare la quarta rivoluzione industriale?IL DRIVER DI SUCCESSO DELL’IMPRESA: LE PERSONE CULTURA DELLE “PERSONE FANTASTICHE”: ATTRACT, FIND, GROW AND ENGAGECOSTRUIRE IL SOGNO AZIENDALEChe cos’è il sogno aziendale? Perché è necessario avere un sogno?
HR TRANSFORMATION & DIGITALDIGITAL TALENT ACQUISITIONIl ruolo del recruiter oggi e la centralità di valoriTecnologie emergenti nel recruitingVARIABILI SOCIALI NELLA COSTRUZIONE DI AZIENDE E TEAM VINCENTIIL FATTORE X: COME RICONOSCERLODal profilo ideale alla job description; dal piano di inserimento al percorso di crescitaGestione efficace del colloquioIL FATTORE X: COME AGGIUDICARSELOFormulare e comunicare la proposta
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TECNICHE DI CREATIVITA' INDIVIDUALE E COLLETTIVADESIGN SPRINT
ZONA DI COMFORTCome agisce e si comporta il nostro cervello di fronte al cambiamentoIL MODELLO DI FEEDBACK e IL PROCESSO DI DELEGACreazione della cultura della condivisione, del feedback e della delegaL’APPROCCIO DEL COACHING NELLA GESTIONE DELLA RISORSA
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