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Descrizione
Tipologia
Master
Luogo
Napoli
Durata
Flessible
Inizio
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Descrizione
Il Polo F.I.L rappresenta una realtà innovativa di straordinaria qualità. Garantiamo al discente sia un "sapere" che un "saper fare" per entrare direzionato nel mondo del lavoro.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Napoli
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Via Santa Maria avvocata 2, 80139
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Scegli dataIscrizioni aperte
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Materie
Contabilita'
Bilancio
IVA
Buste paga
Amministrazione del personale
Diritto del lavoro
SOFTWARE DI CONTABILITA'
SOFTWARE DI BUSTA PAGA
Contrattualistica
Professori
Giovanni Amoroso
Esperto in Gestione Risorse Umane ed Empowerment
Esperto in Gestione Risorse Umane ed Empowerment, da più di 10 anni opera nella Relazione d'Aiuto. Coach, Counsellor Professionale e Formatore, con un Master Advanced in Programmazione Neuro-Linguistica e formazione in Ipnosi Ericksoniana. Lavora in diversi ambiti a Napoli, Roma, Bologna e Milano: Aziende, Asl, Scuole, svolgendo consulenza per diverse aziende attraverso l'offerta di attività di training, counselling e coaching su misura. Attualmente è presidente dell'Associazione Italiana Counselling Regione Campania (AICO Campania). Sviluppa e realizza progetti su richiesta di aziende.
Programma
OBIETTIVI DEL CORSOIl Master ha l’obiettivo di offrire una specializzazione di alto profilo nell’ambito dell’Amministrazione del Personale e del Diritto del Lavoro e si propone di esaminare in modo esaustivo e approfondito la normativa, illustrare le logiche di funzionamento delle norme e delle procedure gestionali e analizzare i percorsi operativi che consentono di adottare le scelte più aderenti alle esigenze aziendali al fine di amministrare il rapporto di lavoro nella sua completezza.Mira all’acquisizione e al consolidamento delle conoscenze contabili-amministrative, ampliando le nozione relative la trattazione dell’IVA e la gestione delle pratiche relative all’amministrazione funzionale del personale.Strutturato principalmente sulla pratica, mira a formare un esperto in grado di gestire un organizzazione. La figura in uscita, inoltre sarà in grado di avere una visione del budget del personale all'interno del budget dell'azienda, apprendere le tecniche necessarie per una corretta determinazione del budget del personale in tutte le sue sfaccettature: dal preminente costo del lavoro, ai costi della selezione, della formazione, dei piani di carriera, ai costi della sicurezza, ridurre i costi del personale nelle crisi aziendali.ARTICOLAZIONE DEL PERCORSOIl master ha la durata complessiva di 200 ore di aula e 160 di Stage a conclusione del percorso formativo. Lo stage sarà effettuato presso importanti realtà imprenditoriali campane, durante il quale, applicando quanto appreso in aula, si maturerà un'esperienza operativa fondamentale per l'arricchimento delle competenze dei partecipanti.FrequenzaAI FINI DEL CONSEGUIMENTO DELL’ATTESTATO FINALE CHE CERTIFICA IL PERCORSO SVOLTO, L’ALLIEVO E’ TENUTO A FREQUENTARE TUTTI I MODULI PREVISTI DAL PIANO DIDATTICOLa frequenza è in formula weekend. Le lezioni si terranno dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00.Metodologie formative utilizzateSaranno previste ai fini formativi: lezioni frontali, attività di team arricchite da esperienze narrate, role playing, attività di gruppo e sottogruppo finalizzate alla corretta assimilazione dei contenutiPartnerGrazie all’apporto esperienziale delle aziende partner territoriali, l’allievo otterrà una rete di contatti spendibili per la professione futura.
Ulteriori informazioni
Saper redigere ed applicare procedure di amministrazione del personale mirate ad aumentare efficacia ed efficienza dell'ufficio, grazie a strumenti di monitoraggio e controllo e all'applicazione e gestione di piani d'intervento significa aver sviluppato una capacità di analisi e la conoscenza di procedure ben definite.La maggior parte dei software specifici disponibili sul mercato prevedono strumenti di simulazione, ma è altresì fondamentale padroneggiare alcuni concetti chiave e saper analizzare le cifre che ne risultano.Questo Master permette di saper predisporre correttamente il budget del personale, attuare efficaci piani di intervento e di controllo che soddisfino l'organizzazione aziendale e le politiche retributive adottateIl master è rivolto a neolaureati e a coloro che hanno interesse e motivazione ad entrare nel mondo del lavoro scegliendo l’area Amministrazione del Personale.Il master è aperto anche a chi, pur non laureato, dimostri una cultura equivalente ed una solida motivazione. Si rivolge anche ad addetti all’amministrazione del personale, uffici paghe e contributi, uffici che si occupano di normativa del lavoro e relazioni sindacali, responsabili delle diverse funzioni indicate, responsabili del personale di piccole e medie imprese, consulenti del lavoro, commercialisti ed avvocati , praticanti di studi professionali.
