Master di I livello in Sustainable Human Resource Management (SHRM) – III Edizione

INSEGNAMENTO. SSD. CFU

Contabilità e bilancio. Il management accounting per la sostenibilità. SECS-P/07
Statistica per l’HR management. SECS-S/03
Informatica per l’HR management. INF/01
Strategie d’impresa e sviluppo sostenibile. SECS-P/08
Business English
Totale General Management


Corsi specialistici

INSEGNAMENTO. SSD. CFU

Gestione sostenibile delle risorse umane. Dotarsi di un framework per il people management. SECS-P/10
Comportamento organizzativo e leadership sostenibile. SECS-P/10
Organizzazione aziendale e job design. Progettare ambienti di lavoro sostenibili. SECS-P/10
Le tutele del lavoro nella transizione verso la sostenibilità. IUS/07 1
Benessere individuale e organizzativo. Creare ambienti di lavoro sostenibii. M-PSI/06
Reclutamento e selezione. Cercare un equilibrio sostenibile. SECS-P/10
Valutazione. Oltre la misura per valorizzare la persona SECS-P/10
Sviluppo. L’orientamento relazionale del people management che si prende cura. SECS-P/10
Reward management. Riconoscere e premiare in modo sostenibile. SECS-P/10
Diversity & Inclusion. Riconoscere e valorizzare l’unicità della persona come pratica di sostenibilità. SECS-P/10
Digital HRM. Trasformazione digitale e applicazioni per il people management SECS-P/10


Laboratori

INSEGNAMENTO. SSD. CFU
Sustainable work trends. Seminari con esperti e testimonianze di imprenditori e people manager. SECS-P/10
Leadership development. Laboratori per lo sviluppo di people, cultural & social skills. SECS-P/10


Career coaching. Disegnare lo sviluppo della propria carriera – 1 CFU

Elaborato Finale – 10 CFU

Stage / Project Work – 13 CFU