Master in Risorse Umane HR Management & Innovation
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Dopo la laurea in psicologia, ho capito che il mio interesse per le organizzazioni richiedeva una formazione specifica ed il Master in Risorse Umane di Uninform è stato la risposta giusta: un percorso completo, strutturato su più moduli – dall’employer branding alla formazione, fino agli aspetti amministrativi – che mi ha permesso di entrare concretamente nel mondo HR.
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Dopo aver conosciuto il Master di Uninform sono rimasta colpita dalla struttura del percorso, dal corpo docente, formato da professionisti esperti del settore, e dalla possibilità di avere accesso garantito in azienda alla fine della fase d’aula. È stato un percorso a 360 gradi nel mondo delle Risorse Umane, che ci ha mostrato le tante sfaccettature di questo settore, ci ha permesso di capire quali fossero le nostre inclinazioni
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Il Master in HR Management & Innovation di Uninform si è rivelato essere un percorso straordinario, con lezioni tenute da docenti esperti e professionisti del settore che condividono non solo teoria, ma anche esperienze reali. Il Master mi ha lasciato un bagaglio culturale che porterò con me tutta la vita.
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Master
Blended a Roma
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Diventa un esperto HR!
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Tipologia
Master
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Modalità di studio
Tempo pieno
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Metodologia
Blended
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Lingue
Italiano
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Luogo
Roma
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Durata
2 Mesi
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Inizio
26/02/2026
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Stage in azienda
Sì
Desideri specializzarti nell’ambito delle Risorse Umane? Uninform Group propone il Master in HR Management & Innovation, un’opportunità da non lasciarsi sfuggire.
Il corso, attualmente disponibile all’interno del catalogo di Emagister, mira a formare esperti HR altamente qualificati. Il Master si configura come un percorso di studi completo, che guida i partecipanti ad una formazione a 360 gradi: dalla ricerca e selezione all’Employer Branding, dalla cultura aziendale ed engagement fino alla gestione della performance, agli HR Analytics e all’applicazione dell’Intelligenza Artificiale. Il programma è variegato e la struttura immersiva. Al suo interno, infatti, non troviamo solo lezioni frontali ma anche case study, project work, simulazioni, così da coinvolgere i partecipanti con un approccio pratico.
Il punto di forza del Master risiede nella capacità di trasmettere competenze spendibili fin da subito in ambito lavorativo e di mettere a disposizione la sua rete di contatti, attraverso cui gli studenti possono interfacciarsi con aziende leader del settore HR.
La richiesta da parte delle imprese è in continuo aumento: non aspettare, iscriviti ora e diventa un professionista HR, una figura indispensabile per le aziende!
Informazioni importanti
Documenti
- PDF presentazione Master eMagister.pdf
Per iscriverti a questa formazione devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Triennale o Master di I livello o all'ultimo anno, Dottorato, Master di II livello, Laurea Magistrale o all'ultimo anno
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L’obiettivo del Master in HR Management & Innovation è di formare figure professionali competenti ed in grado di operare fin da subito in realtà rappresentative del sistema economico produttivo.
Agli Allievi del Master in HR Management & Innovation sarà più agevole il salto nel mondo del lavoro, grazie all’attività scrupolosa dello staff Uninform Group che, solo negli ultimi anni, ha permesso tramite i propri percorsi formativi e una diffusa rete aziendale a più di 5000 candidati di inserirsi in posizioni di rilievo in società, aziende di servizi e società di consulenza, confermando la coerenza degli obiettivi formativi con le esigenze del mondo del lavoro.
I Destinatari del Master HR & Innovation di Uninform Group sono Neo-laureati in discipline sia economiche, sia sociali sia umanistiche, con laurea triennale o magistrale; Professionisti del settore che vogliono dare un maggiore spessore e background accademico alla propria preparazione; Imprenditori che vogliono apprendere nuove competenze per meglio guidare la propria azienda nei tempi contemporanei.
Il candidato ideale possiede motivazione all’apprendimento e curiosità intellettuale.
La selezione è affidata ad una Commissione nominata con delibera dell'Ente di Formazione. La procedura di selezione consiste in un colloquio conoscitivo/motivazionale in video call Skype e nella valutazione, da parte dell’Ufficio Placement, del curriculum del candidato, degli studi effettuati ed eventuali esperienze svolte.
Entro 48 ore dallo svolgimento della selezione il candidato riceverà l'esito della stessa. In caso di esito positivo riceverà la scheda di iscrizione ed avrà cinque giorni di tempo per inoltrarla compilata alla Segreteria di Uninform Group.
Si noti che a parità di titoli sarà valutato come criterio preferenziale l'ordine cronologico di arrivo delle iscrizioni.
Il Master HR Management & Innovation consente ai partecipanti di ottenere non solo un titolo di Master e la Qualifica Professionale HR Specialist - Esperto di gestione delle Risorse Umane ma anche 10 Attestati che certificano specifiche competenze acquisite nel campo della gestione delle risorse umane e dell’innovazione organizzativa. Riconosciuti e apprezzati dalle aziende, gli attestati dimostrano la preparazione e la professionalità dei diplomati, offrendo loro un vantaggio competitivo nel mercato del lavoro.
- DIPLOMA MASTER HR MANAGEMENT & INNOVATION®
- QUALIFICA HR SPECIALIST
10 ATTESTATI:
- ATTESTATO HR ARTIFICIAL INTELLIGENCE SPECIALIST
- ATTESTATO EMPLOYER BRANDING SPECIALIST
- ATTESTATO TALENT ACQUISITION SPECIALIST
- ATTESTATO LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST
- ATTESTATO COACHING E COUNSELING PROCESS SPECIALIST
- ATTESTATO GENDER EQUALITY SPECIALIST (UNI PDR 125:2022) E INCLUSION & DIVERSITY SPECIALIST (ISO 30415)
- ATTESTATO PERFORMANCE & HR ANALYTICS SPECIALIST
- ATTESTATO PAYROLL & LABOUR SPECIALIST
- ATTESTATO FORMAZIONE SICUREZZA GENERALE E FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI | RISCHIO BASSO
- ATTESTATO WELFARE & WELLBEING SPECIALIST
In cosa si distingue il Master HR di Uninform?
• Ore di didattica: 300 ore di didattica dal vivo full time, tutto in diretta e nulla di registrato per un confronto costante ed efficace.
• Stage garantito: il Master ti garantisce un tirocinio di 6 mesi in un'azienda partner, per mettere in pratica le competenze acquisite e arricchire il tuo curriculum vitae.
• Certificazioni: il Master rilascia 9 attestati qualificati CEPAS e l’iscrizione automatica nel registro CEPAS con la qualifica di HR SPECIALIST – Esperto in Sistemi di Gestione delle Risorse Umane, una figura professionale globalmente riconosciuta che permette di operare in modo trasversale nelle aree più rilevanti del settore delle Risorse Umane.
• Supporto personalizzato: Uninform Group offre ai suoi allievi un supporto personalizzato durante tutto il percorso formativo, con tutor individuali e servizi di orientamento al lavoro.
Riceverai entro 24 ore una mail con tutte le informazioni per poi procedere alla prenotazione della selezione.
Opinioni
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Dopo la laurea in psicologia, ho capito che il mio interesse per le organizzazioni richiedeva una formazione specifica ed il Master in Risorse Umane di Uninform è stato la risposta giusta: un percorso completo, strutturato su più moduli – dall’employer branding alla formazione, fino agli aspetti amministrativi – che mi ha permesso di entrare concretamente nel mondo HR.
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Valutazione del corso
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Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
19 anni del centro in Emagister.
Materie
- Risorse umane
- Management
- HR
- Gestione aziendale
- Impresa
- Hr 4.0
- Innovation
- Leader
- Branding
- Coaching
- Intelligenza artificiale
Professori
UNINFORM GROUP
Business School
Programma
IL PROGRAMMA
La fase didattica – di due mesi full time – del Master HR & Innovation di Uninform Group, prevede una struttura del piano studi pensata per progettare solide basi di consapevolezza riguardo alle dinamiche e logiche del Management e delle Risorse Umane sulle quale innestare un panorama completo e variegato di approfondimenti verticali, in grado di garantire un’adeguata conoscenza e competenza relativamente a tutte le aree di interesse del settore delle Risorse Umane: Ricerca e Selezione; Employer Branding; Politiche di Diversity; Engagement, Formazione e Sviluppo; Welfare e Intelligenza Artificiale.
Questa struttura pensata “dal Macro al Micro” e con particolare attenzione alla sua completezza, garantisce ai candidati un grado di comprensione e consapevolezza unico nel suo genere, ed un profondo sviluppo di competenze sulle singole aree e strumenti, coadiuvata anche da sessioni pratiche e laboratori.
• Prima macroarea: Risorse Umane & Managemen
- MODULO 1: Evoluzione delle HR e modelli organizzativi
- MODULO 2: Orientamento, Career Coaching & Placement
• Seconda macroarea: Gestione del Talento & Employer Branding
- MODULO 3: Employer Branding
- MODULO 4: Ricerca e Selezione
- MODULO 5: Cultura aziendale & Engagement
- MODULO 6: Formazione & Sviluppo
• Terza macroarea: Digital Hr & Innovation
- MODULO 7: Gestione della Performance & HR Analytics
- MODULO 8: HR & l’Intelligenza Artificiale
• Quarta macroarea: Lavoro, retribuzione e benefit
- MODULO 9: Lavoro, Smartworking e Relazioni Industriali
- MODULO 10: Retribuzione e Welfare
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