Master in Risorse Umane HR Management & Innovation
Master
Blended a Roma
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Master
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Modalità di studio
Tempo pieno
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Metodologia
Blended
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Lingue
Italiano
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Luogo
Roma
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Durata
2 Mesi
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Inizio
27/05/2024
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Stage in azienda
Sì
Il Master HR Management & Innovation di Uninform Group non è un semplice Master online, ma un vero e proprio percorso formativo Full Immersion nelle Risorse Umane 4.0, che ti coinvolge e ti accompagna in ogni fase del tuo apprendimento.
Ti propone oltre 300 ore di formazione Live, in diretta con docenti di altissimo profilo, selezionati tra i migliori esperti del settore. Ti offre un piano studi lineare, con un calendario formativo definito di lezioni in diretta, che ti permette di seguire il programma in modo chiaro e organizzato. Ti garantisce la massima possibilità di confronto e contatto con i docenti e con gli altri studenti, grazie a una piattaforma interattiva e a un tutor dedicato.
Ed alla fine del Master, ti assicura un inserimento nel mondo lavorativo con uno Stage Garantito presso aziende partner di prestigio.
Il Master in HR Management & Innovation di Uninform Group ti prepara a intraprendere una carriera di successo nell’ambito delle Risorse Umane 4.0, fornendoti le competenze e gli strumenti necessari per affrontare le sfide del mercato del lavoro di oggi e di domani, come:
✓ Digital and social recruiting;
✓ (AI) Artificial Intelligence;
✓ Metaverso e Web 3.0;
✓ Big Data & Predictive Analysis;
✓ People Analytics;
✓ Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Technology;
✓ Employee Experience;
✓ Welfare and Wellbeing.
Uninform Group vanta una lunga e consolidata esperienza nella formazione professionale, con oltre 25 anni di attività e più di 5.000 giovani diplomati che hanno trovato la loro realizzazione professionale grazie ai nostri master.
Informazioni importanti
Per iscriverti a questa formazione devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Triennale o Master di I livello o all'ultimo anno, Dottorato, Master di II livello, Laurea Magistrale o all'ultimo anno
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L’obiettivo del Master in HR Management & Innovation è di formare figure professionali competenti ed in grado di operare fin da subito in realtà rappresentative del sistema economico produttivo.
Agli Allievi del Master in HR Management & Innovation sarà più agevole il salto nel mondo del lavoro, grazie all’attività scrupolosa dello staff Uninform Group che, solo negli ultimi anni, ha permesso tramite i propri percorsi formativi e una diffusa rete aziendale a più di 5000 candidati di inserirsi in posizioni di rilievo in società, aziende di servizi e società di consulenza, confermando la coerenza degli obiettivi formativi con le esigenze del mondo del lavoro.
I Destinatari del Master HR & Innovation di Uninform Group sono Neo-laureati in discipline sia economiche, sia sociali sia umanistiche, con laurea triennale o magistrale; Professionisti del settore che vogliono dare un maggiore spessore e background accademico alla propria preparazione; Imprenditori che vogliono apprendere nuove competenze per meglio guidare la propria azienda nei tempi contemporanei.
Il candidato ideale possiede motivazione all’apprendimento e curiosità intellettuale.
La selezione è affidata ad una Commissione nominata con delibera dell'Ente di Formazione. La procedura di selezione consiste in un colloquio conoscitivo/motivazionale in video call Skype e nella valutazione, da parte dell’Ufficio Placement, del curriculum del candidato, degli studi effettuati ed eventuali esperienze svolte.
Entro 48 ore dallo svolgimento della selezione il candidato riceverà l'esito della stessa. In caso di esito positivo riceverà la scheda di iscrizione ed avrà cinque giorni di tempo per inoltrarla compilata alla Segreteria di Uninform Group.
Si noti che a parità di titoli sarà valutato come criterio preferenziale l'ordine cronologico di arrivo delle iscrizioni.
Scegliere di frequentare un Master con Uninform Group è una scelta fortemente responsabile e professionalizzante che offre ai partecipanti competenze e conoscenze specifiche in aree molto richieste dal mondo del lavoro.
Il settore delle Risorse Umane riguarda tutte le tipologie di aziende e questo fa si che il Master sia rivolto a candidati con tipologie di lauree sia economiche, sia sociali, sia umanistiche.
Infatti, grazie al Master in HR Management & Innovation di Uninform Group è possibile accedere a numerosi degli sbocchi professionali previsti dal Master in HR:
• Responsabile del personale
• Esperto nella gestione delle risorse umane
• Esperto in selezione e valutazione del personale
• Esperto in AI HR Tech
• Esperto nell’amministrazione del personale e nella gestione degli stipendi
• Esperto in formazione professionale
• Esperto in diversità e inclusione
• Esperto in comunicazione organizzativa
• Esperto in relazioni industriali e sindacali
• Consulente di organizzazione aziendale
• Esperto in relazioni con i dipendenti
• Esperto in benessere organizzativo
• Esperto di analisi e valutazione delle prestazioni
• Esperto in gestione del cambiamento
• Esperto in HR Analytics
Riceverai entro 24 ore una mail con tutte le informazioni per poi procedere alla prenotazione della selezione.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
17 anni del centro in Emagister.
Materie
- Risorse umane
- Management
- HR
- Gestione aziendale
- Impresa
- Hr 4.0
- Innovation
Professori
UNINFORM GROUP
Business School
Programma
IL PROGRAMMA
La fase didattica – di due mesi full time – del Master HR & Innovation di Uninform Group, prevede una struttura del piano studi pensata per progettare solide basi di consapevolezza riguardo alle dinamiche e logiche del Management e delle Risorse Umane sulle quale innestare un panorama completo e variegato di approfondimenti verticali, in grado di garantire un’adeguata conoscenza e competenza relativamente a tutte le aree di interesse del settore delle Risorse Umane: Ricerca e Selezione; Employer Branding; Politiche di Diversity; Engagement, Formazione e Sviluppo; Welfare e Intelligenza Artificiale.
Questa struttura pensata “dal Macro al Micro” e con particolare attenzione alla sua completezza, garantisce ai candidati un grado di comprensione e consapevolezza unico nel suo genere, ed un profondo sviluppo di competenze sulle singole aree e strumenti, coadiuvata anche da sessioni pratiche e laboratori.
• Prima macroarea: Risorse Umane & Managemen
- MODULO 1: Evoluzione delle HR e modelli organizzativi
- MODULO 2: Orientamento, Career Coaching & Placement
• Seconda macroarea: Gestione del Talento & Employer Branding
- MODULO 3: Employer Branding
- MODULO 4: Ricerca e Selezione
- MODULO 5: Cultura aziendale & Engagement
- MODULO 6: Formazione & Sviluppo
• Terza macroarea: Digital Hr & Innovation
- MODULO 7: Gestione della Performance & HR Analytics
- MODULO 8: HR & l’Intelligenza Artificiale
• Quarta macroarea: Lavoro, retribuzione e benefit
- MODULO 9: Lavoro, Smartworking e Relazioni Industriali
- MODULO 10: Retribuzione e Welfare
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