MASTER IN LEADERSHIP + MASTER IN COACHING ESECUTIVO - DOPPIO TITOLO - DIPLOMA CERTIFICATO DA UN NOTAIO EUROPEO -
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Master
Online
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
1500h
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Durata
Flessible
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Campus online
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
Il centro Mare Nostrum Business School offre a Emagister il Master in leadership + Master in coaching esecutivo, rivolto a manager, dirigenti e professionisti aziendali che avendo delle posizioni importanti all’interno delle aziende desiderano salire di livello raggiungendo traguardi con maggiore responsabilità e competenze.
Qui avranno la possibilità di approfondire singoli aspetti determinanti in un’azienda come il ruolo del direttore, la negoziazione, il campo direttivo, la gestione della leadership, la risoluzione dei conflitti e la motivazione, inoltre si parlerà di comunicazione e della sua importanza.
Il corso fornirà degli insegnamenti riguardo al coaching, al processo di coaching, alla figura del coach, per terminare con il coaching esecutivo e le tecniche di coaching.
Lo studente potrà accedere a un corso iniziale, gli verrà spiegato il metodo di studio, per poi essere seguito anche dopo aver ricevuto il proprio titolo di studio ricevendo ulteriori informazioni su Campus Virtuale e su Mare Nostrum Business School.
Informazioni importanti
Documenti
- ITVDMNBS101.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Un volta terminati gli studi e aver superato la prova di valutazione, l’alunno riceverà diploma che certifica il “MASTER IN LEADERSHIP + MASTER IN COACHING ESECUTIVO”, di MARE NOSTRUM BUSINESS SCHOOL, avallato, grazie alla nostra condizione di soci, dal AEEN, cioè la massima istituzione spagnola per la formazione e la qualità.
II nostri titoli, inoltre, possiedono il marchio del Notaio Europeo, che garantisce la validità, i contenuti e l’autenticità dei titoli, a livello nazionale e internazionale.
Tutti i diplomi possono disporre dell'Apostilla dell'Aia, che riconosce e garantisce l'autenticità e la validità del Diploma in qualsiasi paese firmatario dell'accordo.
Opinioni
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Miriam Pujol
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
3 anni del centro in Emagister.
Materie
- Coaching
- Leadership
- Didattica
- PNL
- Motivazione
- Risoluzione dei conflitti
- Competenze
- Direzione
- Importanza
- Direttore
- Negoziazione commerciale
- Gestione
- Comunicazione
- Coaching motivazionale
- Organizzazione
- Tecniche industriali
- Stress
- Relazioni commerciali internazionali
- Relazioni
- Aziende del settore
Programma
PARTE 1. COMPETENZE DIRETTIVE
MODULO 1. LA FIGURA DELL'AMMINISTRATORE DELEGATO
UNITÀ DIDATTICA 1. PROCESSO DI GESTIONE
UNITÀ DIDATTICA 2. LE FUNZIONI DELLA DIRIGENZA
MODULO 2. NEGOZIAZIONE NELL'AREA DELLA GESTIONE AZIENDALE
UNITÀ DIDATTICA 3. NEGOZIAZIONE
UNITÀ DIDATTICA 4. TECNICHE DI NEGOZIAZIONE
UNITÀ DIDATTICA 5. LA FIGURA DEL SOGGETTO NEGOZIANTE
MODULO 3. GESTIONE DELLA LEADERSHIP DI GRUPPO NELLE AZIENDE
UNITÀ DIDATTICA 6. RAPPORTI DI GRUPPO
UNITÀ DIDATTICA 7. DINAMICA DI GRUPPO
UNITÀ DIDATTICA 8. TECNICHE DI GRUPPO NELL'ORGANIZZAZIONE
UNITÀ DIDATTICA 9. DIREZIONE DELLE RIUNIONI, SVILUPPO E CHIUSURA DELLA RIUNIONE
UNITÀ DIDATTICA 10. COMPETENZE SOCIALI NELLA GESTIONE DI GRUPPO (I)
UNITÀ DIDATTICA 11. LEADERSHIP NEL GRUPPO
UNITÀ DIDATTICA 12. COACHING E LEADERSHIP AZIENDALE
UNITÀ DIDATTICA 13. TECNICHE PER MIGLIORARE IL FUNZIONAMENTO DI UN GRUPPO
MODULO 4. RISOLUZIONE DEI CONFLITTI E MOTIVAZIONE NEL LAVORO
UNITÀ DIDATTICA 14. CONCETTI PRECEDENTI
UNITÀ DIDATTICA 15. PREVENIRE, AFFRONTARE E RISOLVERE IL CONFLITTO
UNITÀ DIDATTICA 16. STRESS DA LAVORO. CONSEGUENZE E GESTIONE
UNITÀ DIDATTICA 17. MOTIVAZIONE DEL LAVORO
MODULO 5. LA COMUNICAZIONE E LA SUA IMPORTANZA NELL’AZIENDA
UNITÀ DIDATTICA 18. COMUNICAZIONE
UNITÀ DIDATTICA 19. COMUNICAZIONE NELL’AZIENDA
UNITÀ DIDATTICA 20. COMUNICAZIONE NON VERBALE
UNITÀ DIDATTICA 21. RAPPORTI INTERPERSONALI
PARTE 2. IL COACHING ESECUTIVO
MODULO 1. INTRODUZIONE AL COACHING
UNITÀ DIDATTICA 1. COS'È IL COACHING?
UNITÀ DIDATTICA 2. IMPORTANZA DEL COACHING
UNITÀ DIDATTICA 3. ASPETTI FONDAMENTALI DEL COACHING I
UNITÀ DIDATTICA 4. ASPETTI FONDAMENTALI DEL COACHING II
UNITÀ DIDATTICA 5. ETICA E COACHING
MODULO 2. IL PROCESSO DI COACHING
UNITÀ DIDATTICA 6. COACHING, CAMBIAMENTO E APPRENDIMENTO
UNITÀ DIDATTICA 7. IL PROCESSO DI COACHING: ASPETTI GENERALI
UNITÀ DIDATTICA 8. ABILITÀ RELAZIONATE CON IL PROCESSO
UNITÀ DIDATTICA 9. FASI DEL PROCESSO DI COACHING
UNITÀ DIDATTICA 10. VALUTAZIONE I
UNITÀ DIDATTICA 11. VALUTAZIONE II
MODULO 3. COACH E COACHEE
UNITÀ DIDATTICA 12. IL COACH
UNITÀ DIDATTICA 13. COMPETENZE DEL COACH
UNITÀ DIDATTICA 14. PREPARAZIONE PER UN BUON COACH
UNITÀ DIDATTICA 15. LA FIGURA DELLA COACHEE
MODULO 4. COACHING ESECUTIVE E AZIENDALE
UNITÀ DIDATTICA 16. MODELLI D’ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
UNITÀ DIDATTICA 17. L'UMANIZZAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE
UNITÀ DIDATTICA 18. INTRODUZIONE ALL'COACHING ESECUTIVO
UNITÀ DIDATTICA 19. COACHING E COMPETENZE PROFESSIONALI
UNITÀ DIDATTICA 20. COACHING E GESTIONE DEL TALENTO
MODULO 5. COACHING E LEADERSHIP
UNITÀ DIDATTICA 21. LEADERSHIP AZIENDALE
UNITÀ DIDATTICA 22. COACHING E LEADERSHIP IN AZIENDA
UNITÀ DIDATTICA 23. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
UNITÀ DIDATTICA 24. GESTIONE DEI RAPPORTI
UNITÀ DIDATTICA 25. DA DIRIGENTE A COACH DIRIGENZIALE
UNITÀ DIDATTICA 26. RISOLUZIONE DEI CONFLITTI
MODULO 6. TECNICHE DI COACHING
UNITÀ DIDATTICA 27. INTRODUZIONE ALLE TECNICHE DI COACHING
UNITÀ DIDATTICA 28. STRUMENTI APPLICATI AL SETTORE AZIENDALE
UNITÀ DIDATTICA 29. TECNICHE STRUTTURALI
UNITÀ DIDATTICA 30. TECNICHE ESPLORATIVE
UNITÀ DIDATTICA 31. TECNICHE E DINAMICHE DI GRUPPO
PARTE 3. COACHING CON PROGRAMMAZIONE NEUROLINGUISTICA (PNL) E INTELLIGENZA EMOTIVA
UNITÀ DIDATTICA 1. COACHING E INTELLIGENZA EMOTIVA I
UNITÀ DIDATTICA 2. COACHING E INTELLIGENZA EMOTIVA II
UNITÀ DIDATTICA 3. COACHING E PNL I
UNITÀ DIDATTICA 4. COACHING E PNL II
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