Master in Risorse Umane
Master
Blended
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Master
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Metodologia
Blended
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Ore di lezione
160h
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Durata
3 Mesi
Il mondo delle risorse umane è interessato da dinamiche di cambiamento e competitività sempre più elevate. Un settore così complesso necessita di professionisti con competenze specialistiche capaci di garantire costantemente alle imprese elevata professionalità e attenzione al capitale umano. Il master, organizzato da ACTL e Recruit, che operano a 360° nelle risorse umane dal 1999, mira a formare veri professionisti del settore in relazione alle attuali esigenze di mercato.
Profilo del corso
Il master, dal forte impianto pratico, ha come obiettivo quello di formare un profilo professionale versatile e completo, consapevole delle esigenze aziendali e in grado di spendere le proprie competenze anche in realtà complesse e strutturate.
Si rivolge a coloro che già operano nel settore e che intendono aggiornarsi o specializzarsi e a laureati/diplomati che vogliono entrare professionalmente nel mondo delle risorse umane.
Svolgimento di un colloquio conoscitivo con il Direttore Didattico del master, con lo scopo di accertare l'interesse nei confronti dell'argomento del percorso formativo. Si richiede il diploma di scuola superiore di secondo grado.
A seguito di un test di valutazione scritto viene rilasciato il diploma di master dal titolo "Certificazione Europea delle Competenze Formale" riconosciuta su tutto il territorio europeo.
Ciò che rende unico il master di Job Farm è la possibilità di personalizzare il percorso formativo. Il master, infatti, è composto da moduli diversi, ciascuno dei quali si focalizza su un argomento specifico. Personalizzare il percorso formativo significa scegliere i moduli in base ai propri obbiettivi formativi e professionali. Inoltre, il master ha un forte impatto pratico: project work, case study, testimonianze aziendali arricchiscono le lezioni dei docenti e sono tutte occasioni per ampliare il proprio network di contatti verso il mondo del lavoro a cui si aspira.
Il master viene erogato in lingua italiana, per questo è necessario avere un livello di italiano uguale o superiore al B1.
Al termine di ogni edizione proponiamo un recruiting day: un momento di incontro tra aziende che hanno ricerche attive e i corsisti in cerca di nuove opportunità lavorative. Agevoliamo il networking anche grazie ai project work in collaborazione con aziende esterne e alla community a cui tutti i corsisti hanno accesso.
Opinioni
Materie
- HR
- Risorse umane
- Personale
- Selezione
- Formazione
- Contrattualistica
- Lavoro
- Gestione
Programma
- Selezione
- Head Hunting & Digital HR
- Formazione
- Politiche attive del lavoro
- Gestione del personale
- Talent management
- Performance management
- Risorse Umane e Welfare aziendale
- Contrattualistica
- Payroll
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