Master in ufficiale di polizia giudiziaria e codice di procedura penale

I MODULO: Cosa si intende per Soft Skills? Descrizione delle soft skills; Cenni storici.

II MODULO: Soft skills vs hard skills; L'importanza delle competenze trasversali; Come valutare e misurare le soft skills; La formazione; La metacognizione.

III MODULO: Il futuro del mercato; Quali sono le priva 10 competenze trasversali; Come valutare le soft skill durante un colloquio (se sei un recruiter); Come In-trcruiting può aiutarti nella valutazione delle competenze.

IV MODULO: Come ottenere le capacità comunicative ed interpersonali; Il pensiero critico applicabile dal punto di vista del recruiter; Tipologie di intelligenza.


V MODULO: Come gestire le emozioni; Come trasformare le emozioni in qualcosa di funzionale; ome strutturare una comunicazione empatica ed efficace.

VI MODULO: Come affrontare eventi traumatici; Come stimolare comportamenti positivi: spirito di iniziativa, problem solving, autoefficacia; Come stimolare la capacità autovalutativa.

VII MODULO: L'autonomia nell'operare; l'abilità nel guidare un gruppo; la fiducia in se stessi; la capacità di adattamento; l'abilità nel pianificare e organizzare; il proprio piano di lavoro senza perdere di vista le priorità.

VIII MODULO: la precisione e attenzione ai dettagli; il desiderio di tenersi aggiornati la capacità di reperire informazioni; il problem solving; un approccio analitico e razionale alle difficoltà; Test finale.