MBA in Gestione delle Risorse Umane

MODULO 1: DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANEUNITÀ DIDATTICA 1: DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANEUNITÀ DIDATTICA 2: PIANIFICAZIONE DELLA FORZA LAVOROUNITÀ DIDATTICA 3: RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALEUNITÀ DIDATTICA 4: LA STRATEGIA DI RECLUTAMENTO 3.0UNITÀ DIDATTICA 5: GESTIONE DELLA CONOSCENZA E GESTIONE DEL TALENTOUNITÀ DIDATTICA 6: SISTEMI DI FORMAZIONEUNITÀ DIDATTICA 7: POLITICA RETRIBUTIVA E SISTEMI DI COMPENSAZIONEUNITÀ DIDATTICA 8: GESTIONE PER COMPETENZE. IDENTIFICAZIONE E DEFINIZIONE DELLE COMPETENZEUNITÀ DIDATTICA 9: GESTIONE DELLA PERFORMANCEUNITÀ DIDATTICA 10: GESTIONE PER OBIETTIVI E GESTIONE PER VALORIUNITÀ DIDATTICA 11: LA COMUNICAZIONE VIRTUALEUNITÀ DIDATTICA 12: NUOVE SFIDE DEL DEPARTIMENTO DELLE RISORSE UMANEMODULO 2: FONDAMENTI DEL DIRITTO DEL LAVOROUNITÀ DIDATTICA 1: FONTE DEL DIRITTO DEL LAVOROUNITÀ DIDATTICA 2: CONTRATTI COLLETTIVIUNITÀ DIDATTICA 3: RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORIUNITÀ DIDATTICA 4: CONFLITTI DI LAVOROUNITÀ DIDATTICA 5: CONTRATTI (I). IL RAPPORTO DI LAVOROUNITÀ DIDATTICA 6: CONTRATTI (II). MODALITÀ DI CONTRATTAZIONEUNITÀ DIDATTICA 7: SOSPENSIONE E RECESSO DAL CONTRATTO DI LAVOROMODULO 3: GESTIONE DEL LAVORO ATTRAVERSO CONTRAT@, DELT@, SISTEMA RED E SILTRAUNITÀ DIDATTICA 1: GESTIONE DEL LAVORO: ASPETTI INTRODUTTIVIUNITÀ DIDATTICA 2: AZIONE PROTETTIVA DELLA SICUREZZA SOCIALEUNITÀ DIDATTICA 3: SISTEMA REDUNITÀ DIDATTICA 4: SISTEMA CONTRAT@UNITÀ DIDATTICA 5: SISTEMA DELT@UNITÀ DIDATTICA 6: SISTEMA DI LIQUIDAZIONE DIRETTAUNITÀ DIDATTICA 7: SISTEMA SILTRAUNITÀ DIDATTICA 8: SISTEMA SILTRA IIUNITÀ DIDATTICA 9: SISTEMA SILTRA IIIMODULO 4: NOMINAPLUS FLEXUNITÀ DIDATTICA 1: AMBIENTE DI LAVOROUNITÀ DIDATTICA 2: AZIENDAUNITÀ DIDATTICA 3: CONVENZIONIUNITÀ DIDATTICA 4: LAVORATORIUNITÀ DIDATTICA 5: BUSTE PAGAUNITÀ DIDATTICA 6: ASSICURAZIONI SOCIALIUNITÀ DIDATTICA 7: TRATTENUTEUNITÀ DIDATTICA 8: RAPPORTIUNITÀ DIDATTICA 9: UTILITÀUNITÀ DIDATTICA 10: BACKUPMODULO 5: GESTIONE DEL TALENTOUNITÀ DIDATTICA 1: IMPORTANZA DELLA GESTIONE DEL TALENTO NELLE RISORSE UMANEUNITÀ DIDATTICA 2: PROCESSO DI SELEZIONE CURRICULARE ATTRAVERSO I SOCIAL NETWORK E I PORTALI DI LAVOROUNITÀ DIDATTICA 3: TEST DI SELEZIONE E ASSESSMENT CENTERUNITÀ DIDATTICA 4: INTERVISTA DI SELEZIONE COMPORTAMENTALE STRUTTURATAUNITÀ DIDATTICA 5: EMPLOYER BRANDING COME FILOSOFIA DI GESTIONEUNITÀ DIDATTICA 6: IMPORTANZA DEL MARCHIO COME EMPLOYERUNITÀ DIDATTICA 7: METODOLOGIA DELL'EMPLOYER BRANDINGUNITÀ DIDATTICA 8: ATTRARRE E TRATTENERE TALENTO ATTRAVERSO L'EMPLOYER BRANDINGUNITÀ DIDATTICA 9: CASE STUDY REALI DI EMPLOYER BRANDINGMODULO 7: GESTIONE DELLA LEADERSHIP DI GRUPPO NELLE ORGANIZZAZIONIUNITÀ DIDATTICA 1: LE RELAZIONI NEL GRUPPOUNITÀ DIDATTICA 2: LEADERSHIP NEL TEAMUNITÀ DIDATTICA 3: COACHING E LEADERSHIP NELL'ORGANIZZAZIONEUNITÀ DIDATTICA 4: TATTICHE DI MIGLIORAMENTO DEL LAVORO DI SQUADRAUNITÀ DIDATTICA 5: DINAMICA DI GRUPPOUNITÀ DIDATTICA 6: TECNICHE DI GRUPPO NELL'ORGANIZZAZIONEMODULO 8: PEOPLE ANALYTICS PER LE RISORSE UMANEUNITÀ DIDATTICA 1: INTRODUZIONE AL BIG DATAUNITÀ DIDATTICA 2: DATABASE RELAZIONALIUNITÀ DIDATTICA 3: ANALISI DEI DATIUNITÀ DIDATTICA 4: TECNICHE DI VISUALIZZAZIONE, MODELLIZZAZIONE E VALUTAZIONE DEI DATI CON POWER BIUNITÀ DIDATTICA 5: DATA MINING E MACHINE LEARNINGUNITÀ DIDATTICA 6: INTRODUZIONE ALLA MACHINE LEARNINGUNITÀ DIDATTICA 7: BUSINESS INTELLIGENCE E LA SOCIETÀ DELL'INFORMAZIONEMODULO 9: MODELLI DI INNOVAZIONE NELLE RISORSE UMANEUNITÀ DIDATTICA 1: SOCIETÀ 3.0UNITÀ DIDATTICA 2: RICERCA DEL LAVORO E RECLUTAMENTO DEL PERSONALE: IMPORTANZA DELLE NUOVE TECNOLOGIEUNITÀ DIDATTICA 3: COMUNICAZIONE VIRTUALE: MODELLO FORMATIVO E COMUNICATIVOUNITÀ DIDATTICA 4: GESTIONE DEL CONOSCIMENTO E GESTIONE DEL TALENTOUNITÀ DIDATTICA 5: GESTIONE DELL'INNOVAZIONE NELL'ORGANIZZAZIONEUNITÀ DIDATTICA 6: MOTIVAZIONE E GESTIONE DELLE SQUADRE: FORME DI LAVORO COLLABORATIVO, MOTIVAZIONE E LEADERSHIPUNITÀ DIDATTICA 7: SFIDE DEL DIPARTIMENTO DELLE RISORSE UMANEUNITÀ DIDATTICA 8: APPLICAZIONI PER IL DIPARTIMENTO DELLE RISORSE UMANEMODULO 10: RSC E LEADERSHIP SOSTENIBILEUNITÀ DIDATTICA 1: RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA E IMPRESA SOSTENIBILEUNITÀ DIDATTICA 2: I VALORI ETICI DELLA RSCUNITÀ DIDATTICA 3: IL NUOVO MODELLO DI IMPRESA RESPONSABILE E SOSTENIBILEUNITÀ DIDATTICA 4: LA DIREZIONE DELLE AZIENDE SOCIALMENTE RESPONSABILIUNITÀ DIDATTICA 5: OBIETTIVI E GESTIONE DELLA RSC NELLE ORGANIZZAZIONIUNITÀ DIDATTICA 6: GRUPPI DI INTERESSE O STAKEHOLDERUNITÀ DIDATTICA 7: RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA E MARKETING SOCIALEUNITÀ DIDATTICA 8: RSC E ORGANIZZAZIONI DEL TERZO SETTOREUNITÀ DIDATTICA 9: TECNICHE DI MOTIVAZIONE E GESTIONE DELL'ENTUSIASMOUNITÀ DIDATTICA 10: GESTIONE DEL CAMBIAMENTO