mediatore civile e commerciale ai sensi del Dm 150/2023
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Ottimo ambiente per imparare!
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Grandissima disponibilità, professionalità e serietà da parte di tutti i docenti. Complimenti!
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Qualifica professionale
A Pontecorvo
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Diventa un esperto in mediazione civile e commerciale
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Tipologia
Qualifica professionale
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Luogo
Pontecorvo
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Durata
6 Giorni
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Stage in azienda
Sì
Il centro di formazione Media Conciliare srl presenta su Emagister.it il corso per Mediatore civile e commerciale.
ll corso per Mediatore civile e commerciale, è adeguato ai nuovi parametri formativi imposti dal recente DM 150/2023. Il percorso formativo è necessario per poter acquisire la qualifica professionale e svolgere il ruolo di mediatore all'interno delle strutture accreditate al ministero di giustizia.
La Mediazione Civile e Commerciale è ormai stabilizzata nell’ordinamento giuridico nazionale come modalità alternativa di risoluzione delle controversie. Per il settore si prevede un’espansione significativa con ricadute positive sulla figura professionale del mediatore.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Sviluppare conoscenze teoriche adeguate in merito alla normativa di riferimento attuale sulla mediazione civile e commerciale. Sviluppare capacità operative nella conduzione della sessione informativa e della fase di mediazione vera e propria. Trasferire capacità tecniche di stesura dei verbali di mediazione. Potenziare capacità personali di lettura ed accoglimento empatico dell'emotività delle parti. Trasferire capacità di ascolto e mediazione dei conflitti. Potenziare un sistema di cognizioni personali, ristrutturando eventuali convinzioni limitanti sul l'efficacia della mediazione, sul ruolo stesso del mediatore, sulla gestione della conflittualità. Aumentare una percezione di autoefficacia personale sulla possibilità effettiva di pervenire ad una chiusura positiva del procedimento.
- Avvocati già iscritti all'albo
- laureati a ciclo unico o magistrale in giurisprudenza o materia diversa
- Coloro i quali sono in possesso di laurea triennale e risultino iscritti presso un ordine o collegio professionale.
- Avvocati già iscritti all'albo
- laureati a ciclo unico o magistrale in giurisprudenza o materia diversa
- Coloro i quali sono in possesso di laurea triennale e risultino iscritti presso un ordine o collegio professionale.
A termine del corso è prevista una verifica degli apprendimenti al cui superamento verrà rilasciata qualifica professionale di mediatore civile e commerciale. La qualifica è necessaria ai fini dell'accreditamento all'albo tenuto dal Ministero di Giustizia ed è spendibile all'interno di massimo 5 organismi di mediazione.
Il corso si distingue da un'offerta simile per l'alta componente esperienziale delle tecniche formative adottate. Un ulteriore aspetto distintivo è rappresentato dall'applicazione di un chiaro ed efficace modello di intervento psicologico, quello cognitivo comportamentale e meta-cognitivo, sulla figura del mediatore. Il modello risulta essere un approccio guida efficace al potenziamento del sistema di competenze personali, di autoefficacia e di autoregolazione.
Un operatore specializzato si metterà in contatto con te per fornirti tutti i dettagli di questo percorso formativo.
Al termine del corso, i partecipanti potranno lavorare presso Organismi di Mediazione civile e commerciale
Opinioni
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Rosa Di sano
Gianluigi Buono
Materie
- Gestione dei conflitti
- Mediazione e risoluzione dei conflitti
- Risoluzione dei conflitti
- Mediatore commerciale
- Mediazione penale
- Mediazione
- Negoziazione
- Ascolto
- Mediatore civile
- Controversie
- Conflitto
- Risoluzione delle controversie
- Conflitti
- Qualifica mediatore civile
Professori
Carlo Carrese
Mediatore, avvocato, arbitro
Luigi Rea
Psicologo formatore
Responsabile dell'organismo di mediazione, psicologo del lavoro, specializzato nel ramo psicodiagnostica clinica e forense. Svolge attività di formazione nell’ambito delle soft skills, su tematiche quali: competenze trasversali, team building, team work, leadership, comunicazione e gestione dei conflitti, auto efficacia, problem solving. Collabora attivamente con il Dipartimento di Scienze Umane, Sociali e della Salute dell’ Università di Cassino e del Lazio Meridionale, per attività di ricerca e nella gestione di moduli formativi sulla mediazione dei conflitti in master di I e II livello.
Programma
Modulo Teorico:
Verranno trattati in questo modulo aspetti teorici legati all'introduzione e alle modifiche al decreto, le circolari ministeriali a chiarimento, le materie obbligatorie, le tipologie di mediazione, la presenza del notaio in mediazione. Nello specifico:
a) l’introduzione storica, filosofica, antropologica e sociologica del conflitto e dei diversi modelli teorici e metodologici di gestione del conflitto;
b) la teoria della comunicazione e dei profili cognitivi e decisionali;
c) l’evoluzione della cultura nazionale e internazionale della soluzione stragiudiziale dei conflitti;
d) la normativa nazionale, europea e internazionale in materia di mediazione e di mediazione demandata dal giudice;
e) la validità e l’efficacia delle clausole contrattuali di mediazione;
f) la forma, il contenuto e gli effetti della domanda di mediazione e dell’accordo di conciliazione e la sua trascrivibilità;
g) i compiti e le responsabilità del mediatore anche per la redazione dei verbali e per la formulazione della proposta conciliativa.
Modulo Pratico:
Il modulo si focalizza sulla effettiva gestione della conflittualità delle parti in un'ottica win tot win. Particolare attenzione sarà data alla gestione dell'emotività legata al conflitto e alle tecniche di ascolto e negoziazione. Il modulo ha altresì l'obiettivo di trasmettere ai partecipanti le capacità operative per gestire tutte le fasi del procedimento di mediazione, dalla conduzione di sessioni individuali fino alla redazione dei verbali. Nello specifico:
a) le fasi della procedura di mediazione anche telematica;
b) il rapporto tra mediatore e organismo di mediazione;
c) le metodologie delle procedure di gestione consensuale delle liti e di interazione comunicativa;
d) le attività finalizzate alla acquisizione di informazioni e di eventuali valutazioni tecniche nel procedimento di mediazione e i rapporti
con il consulente legale;
e) le tecniche di redazione dei verbali e di formulazione della proposta conciliativa;Ulteriori informazioni
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