Corso Online: Influenzare Positivamente il Clima Aziendale
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso
-
Livello
Livello base
-
Metodologia
Online
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Ore di lezione
5h
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Durata
Flessible
-
Inizio
Consultare
L’aspetto più importante della cultura è l’ambiente in cui lavorano i tuoi dipendenti.
Cosa vedono e sentono?
Come vengono incoraggiati a comportarsi?
Quali sono gli obiettivi e le aspettative dei dipendenti?
Uno dei modi più efficaci per migliorare il lavoro di squadra è promuovere un clima organizzativo in cui tutti si sentano al sicuro, rispettati, apprezzati e supportati nel dare un contributo per il loro miglioramento, che è la chiave per ottenere le migliori prestazioni possibili.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso online Influenzare positivamente il clima aziendale ha l’obiettivo di fornire un quadro d’insieme e di azioni utili ad identificare e risolvere la causa principale dei problemi nella cultura organizzativa e nel clima aziendale al fine di assicurarsi che l’organizzazione stia creando il giusto tipo di cultura per i suoi dipendenti.
Il corso è rivolto a tutti coloro i quali hanno curiosità sul tema o vogliono approfondire meglio questo argomento con spunti e strategie pratiche.
A termine del corso sarà possibile scaricare un certificato di frequenza personalizzato
Da oltre 10 anni IGEA è attiva con ottimi risultati nella formazione. I corsi di formazione di IGEA si caratterizzano per l'alta qualità dei contenuti e della formazione, risultato di una attento processo di selezione dei docenti e di cura nella realizzazione dei contenuti. I corsi online di IGEA sono disponibili per sempre e l'allievo può seguire le lezioni per innumerevoli volte, anche a distanza di tempo. La formazione di IGEA, anche online, è mirata al SAPER FARE, con l'obiettivo finale di accrescere le competenze degli allievi, spendibili subito professionalmente.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
16 anni del centro in Emagister.
Materie
- Organizzazione
- Clima aziendale
- Software della organizzazione
- Innovazione
- Ingegneria sociale
- Cultura d’impresa
- Ambiente di lavoro
- Sicurezza sul lavoro
- Motivazione
- Spillover
Professori
IGEA Centro Promozione Salute
Formazione
Programma
Modulo 1 - Clima e culture come risorse
- Lezione 1 - Introduzione | 05:12 minuti
- Lezione 1.1 - Meteorologia organizzativa | 11:36 minuti
- Lezione 1.2 - Il software della organizzazione | 11:04 minuti
- Lezione 1.3 - L'innovazione Organizzativa | 13:29 minuti
- Lezione 1.4 - Diagnosi clima e cultura | 05:21 minuti
Modulo 2 - Ingegneria sociale
- Lezione 2.1 - Ingegneria sociale | 12:18 minuti
- Lezione 2.2 - Le forze sociali | 12:19 minuti
Modulo 3 - La cultura d'impresa
- Lezione 3.1 - Cultura d'impresa | 12:48 minuti
- Lezione 3.2 - Significati e valori | 11:14 minuti
- Lezione 3.3 - Differenze fra clima e cultura | 11:11 minuti
Modulo 4 - Gestione dell'ambiente di lavoro
- Lezione 4.1 - Gestione dell'ambiente di lavoro | 12:03 minuti
- Lezione 4.2 - Rischi e soddisfazione | 10:41 minuti
- Lezione 4.3 - La Valutazione della Soddisfazione | 10:18 minuti
Modulo 5 - Struttura organizzativa e Flussi di Lavoro
- Lezione 5.1 - Struttura organizzativa e flussi di lavoro | 13:53 minuti
Modulo 6 - Team e motivazione
- Lezione 6.1 - Team e Motivazione | 13:33 minuti
- Lezione 6.2 - Teorie Motivazionali | 14:17 minuti
- Lezione 6.3 - Strategie di Gestione | 12:03 minuti
Modulo 7 - Conciliazione lavoro-famiglia
- Lezione 7.1 - L'interesse per il tema | 12:33 minuti
- Lezione 7.2 - Principali Modelli Teorici | 13:23 minuti
- Lezione 7.3 - Il Conflitto Lavoro-Famiglia | 09:47 minuti
- Lezione 7.4 - Arrichimento, Spillover e Facilitazione | 10:30 minuti
- Lezione 7.5 - Soluzioni Gestionali Pro-conciliazione | 12:15 minuti
- Lezione 7.6 - Soluzioni Formali | 13:47 minuti
- Lezione 7.7 - Soluzioni Informali e comunicazione Family-Friendly | 14:48 minuti
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