Organizzazione e gestione delle risorse umane negli enti locali

"Modulo I Le assunzioni, le progressioni, i ricorsi e la mobilità negli enti locali alla luce delle ultime riforme 23/01/23 1. Il piano integrativo di attività e organizzazione e la programmazione del fabbisogno di personale: • Strutturazione di un modello di PIAIO • La redazione della sezione dedicata alla programmazione del fabbisogno • Tutti gli allegati della programmazione del fabbisogno 2. La spesa di personale e le modalità di assunzione del personale a tempo indeterminato: • Il concetto di spesa di personale e il calcolo degli spazi assunzionali • Utilizzo del turn over vs nuovi spazi assunzionali • I limiti imposti dalla normativa, le deroghe previste e le sanzioni • Compilazione dello schema completo di calcolo dei limiti di spesa di personale e programmazione delle assunzioni Modulo II Le assunzioni, le progressioni, i ricorsi e la mobilità negli enti locali alla luce delle ultime riforme 27/01/23 1. I nuovi concorsi pubblici: • L’espletamento delle prove concorsuali scritte e orali • La valutazione dei titoli e delle esperienze professionali • Le assunzioni del pnrr • Le semplificazioni sulle assunzioni, gli elenchi di idonei • I concorsi unici centralizzati e il portale INPA 2. Le ultime novità normative in tema di assunzioni: • La mobilità, il comando, le stabilizzazioni e lo scorrimento delle graduatorie • Progressioni verticali e orizzontali • Gli orientamenti espressi in tema di assunzioni dalle recenti delibere, sentenze e circolari Modulo III La contrattazione decentrata integrativa e l’applicazione del nuovo CCNL del 2022 1. La contrattazione decentrata integrativa, soggetti, tempi e procedure: • La contrattazione decentrata, soggetti, tempi e fasi • I limiti e i controlli della contrattazione decentrata integrativa 2. Le materie oggetto di informazione e controllo, l’elenco e la disciplina dettagliata degli istituti contrattuali 3. Le materie oggetto di contrattazione, l’elenco e la disciplina dettagliata degli istituti contrattuali Modulo IV La contrattazione decentrata integrativa e l’applicazione del nuovo CCNL del 2022 1. Le novità del nuovo contratto: • La riforma del sistema di classificazione del personale • Il nuovo catalogo dei profili professionali • L’orario di lavoro, la disciplina delle pause e dei turni 2. La disciplina della performance individuale, organizzativa, l’indennità di risultato e gli ultimi orientamenti giurisprudenziali: • L’indennità di risultato • La performance organizzativa, individuale e per progetti • La gestione del premio dell’eccellenza • Gli ultimi riferimenti giurisprudenziali "