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Pacific: rivoluzionario serious game sui temi della leadership e la gestione del team

EVOLUTION SKILL
EVOLUTION SKILL
CUM LAUDE
4.6
28 opinioni
  • Corso che ti permette di ottimizzare i tempi come desideri
    |
  • Un ottimo corso che consiglio vivamente. Ottima formazione, intelligente e innovativa
    |
  • Molto intuitivo ed efficace
    |

Corso

Online

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Prezzo Emagister

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  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Inizio

    15/05/2021

Un’avventura di sopravvivenza coinvolgente

Evolution Skill presenta su Emagister Pacific, un’avventura di sopravvivenza che sfida l’utente a scappare con una squadra da un’isola deserta dove sono bloccati dopo un disastro aereo. Le chance di scappare e mettersi in salvo dipenderanno dalla capacità del giocatore di organizzare e dare supporto al team.

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister:

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

15 mag 2021Iscrizioni aperte

Profilo del corso

Pacific è un corso di apprendimento basato sul gioco on-line per la leadership e la gestione del team in cui si possa imparare e applicare strategie, tecniche e strumenti per sviluppare e migliorare le capacità di leadership e gestione del team.

Pacific è stato progettato per tutti i professionisti che gestiscono squadre, persone e progetti:

Utilizzo delle funzioni base del personal computer

Certificato di partecipazione

Pacific si basa sulle esperienze di alti dirigenti e manager di tutto il mondo. Il contenuto è stato sviluppato sulla base di centinaia di interviste condotte con gli amministratori delegati, dirigenti e senior manager di grandi aziende a livello mondiale nel corso di un periodo di 12 anni. Le lezioni apprese sono state incorporate in una serie di strumenti utili e pratici per le persone e la gestione del team.

Domande e risposte

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Opinioni

4.6
eccellente
  • Corso che ti permette di ottimizzare i tempi come desideri
    |
  • Un ottimo corso che consiglio vivamente. Ottima formazione, intelligente e innovativa
    |
  • Molto intuitivo ed efficace
    |
100%
4.6
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

T. Z.

5.0
18/04/2021
Sul corso: Corso che ti permette di ottimizzare i tempi come desideri
Consiglieresti questo corso?:

B. A.

5.0
17/04/2021
Sul corso: Un ottimo corso che consiglio vivamente. Ottima formazione, intelligente e innovativa
Consiglieresti questo corso?:

E. O.

5.0
16/04/2021
Sul corso: Molto intuitivo ed efficace
Consiglieresti questo corso?:

Federica Bragaglio

5.0
11/04/2021
Sul corso: La formazione attraverso i serious game è stata un'esperienza nuova e sorprendente, dove il processo di apprendimento non avviene solo ed esclusivamente attraverso l'ascolto di contenuti. Sentirsi protagonisti di un'avventura sotto forma di gioco permette di mettere in luce e applicare le proprie capacità, così come scoprire le proprie lacune. Consente di sperimentare nuovi schemi e acquisire nuove competenze da trasferire nell'esperienza quotidiana lavorativa. Una formazione che, nonostante i suoi elementi innovativi, non perde di vista gli obiettivi stessi del processo formativo. Ottima!
Consiglieresti questo corso?:

A. F.

5.0
11/04/2021
Sul corso: Corso davvero completo sotto ogni punto di vista. Mantengono tutto quello che promettono.
Consiglieresti questo corso?:
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Successi del Centro

2021

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

0 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Fiducia in sé stessi
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Autocontrollo
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Autocoscienza
  • Ricerca delle informazioni
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Coaching
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Comunicazione effettiva
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Messa a Fuoco
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Flessibilità
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Change management
  • Risoluzione dei conflitti
    15

    15 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Spirito di squadra
    22

    22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Team building
    19

    19 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Team management
    25

    25 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Team
    13

    13 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Fiducia
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Comunicazione efficace
    10

    10 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Intelligenza emotiva
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Lavoro di squadra
    19

    19 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Lavoro di gruppo
    18

    18 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Leadership
    24

    24 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

Programma

Modulo I: Dentro e fuori
• Conoscere sé stesso e valutare come il proprio atteggiamento ed il comportamento colpisca il resto della squadra.
• Rilevare se si sta contribuendo a creare un problema.
• Pensare a come si possa migliorare, dare l’esempio ed utilizzare il feedback come strumento per il miglioramento continuo.


Modulo II: Dare il significato di squadra
• Stabilire la missione e la visione della squadra.
• Stabilire le regole, principi e valori per il lavoro svolto dal team
• Pianificare obiettivi a breve e lungo termine, sia per il gruppo che per gli individui.
• Stabilire i compiti e le responsabilità per I membri del team.


Modulo III: Costruire lo spirito di squadra
• Incoraggiare una profonda comprensione reciproca tra I membri del team.
• Analizzare I punti di forza e debolezza dei singoli.
• Creare un clima di fiducia e di interdipendenza.
• Promuovere il lavoro di squadra.
• Utilizzare le tecniche di Team Building per migliorare lo spirito e le prestazioni del team.


Modulo IV: Motivare
• Rilevare e capire le esigenze e le motivazioni di ogni persona.
• Comprendere ed utilizzare I fattori motivazionali.
• Utilizzare le risorse e gli strumenti per aumentare la motivazione del team e dei suoi membri.
• Usare la comunicazione come strumento motivazionale.
• Riconoscere e premiare I risultati.


Modulo V: Sviluppare
• Migliorare le capacità di comunicazione dei membri del team. Imparare le tecniche di comunicazione interpersonale.
• Risolvere i problemi e prendere decisioni.
• Risolvere i conflitti in modo rapido ed efficiente.
• Migliorare l’efficacia e l’efficienza del lavoro giorno per giorno.
• Gestione del tempo.


Modulo VI: Potenziare
• Comprendere i meccanismi di delega efficace.
• Delegare.
• Dare e ricevere un feedback positivo e negativo.
• La comunicazione come un catalizzatore per le prestazioni.
• Istruire.
• Valutare le prestazioni.

Ulteriori informazioni

Pacific è un’avventura di sopravvivenza che sfida l’utente a fuggire con una squadra da un’isola deserta dove sono bloccati a seguito di un incidente aereo. Le probabilità di fuggire e salvarsi dipenderanno dalla capacità dell’utente di gestire e motivare la squadra.

Pacific si basa sulle esperienze di alti dirigenti e manager di tutto il mondo. Il contenuto è stato sviluppato sulla base di centinaia di interviste condotte con gli amministratori delegati, dirigenti e senior manager di grandi aziende a livello mondiale nel corso di un periodo di 12 anni. Le lezioni apprese sono state incorporate in una serie di strumenti utili e pratici per le persone e la gestione del team.

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Pacific: rivoluzionario serious game sui temi della leadership e la gestione del team

Prezzo Emagister

299 € 359 € IVA inc.