Payroll Specialist - Paghe e Contributi
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Un ottimo corso che mi è servito per accrescere le mie competenze soprattutto per quanto riguarda l’elaborazione del cedolino paga. Un ottimo rapporto anche qualità/prezzo e gli insegnanti sono stati davvero chiari, esaustivi e molto disponibili.
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IL CORSO HA SODDISFATTO TUTTE LE ASPETTATIVE, LE LEZIONI SONO STATE COMPRENSIBILI GRAZIE AD INSEGNANTI/PROFESSIONISTI ESPERTI CHE HANNO TRASMETTO AL MEGLIO LE NOZIONI. CORSO CONSIGLIATO.
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l’elaborazione del cedolino paga. Un ottimo rapporto anche qualità/prezzo e gli insegnanti sono stati
davvero chiari, esaustivi e molto disponibili.
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Corso
A Distanza

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Descrizione
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Tipologia
Laboratorio intensivo
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Metodologia
A distanza
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Durata
5 Settimane
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Inizio
02/05/2023
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Stage in azienda
Sì
L’Istituto G. Meschini è il primo ente ad occuparsi di formazione professionale nella capitale, dal 1904. Dalla partnership con NexumSTP nasce il corso Payroll Specialist. NexumStp è il più importante network italiano di studi di consulenza del lavoro associati. Ad oggi contano circa 12mila clienti ed è in continua espansione. Il Corso Payroll Specialist ha lo scopo di svolgere un percorso teso ad approfondire alcune tematiche specialistiche fondamentali per lo svolgimento della professione all'interno di uno studio di consulenza che si occupa di lavoro. Verranno effettuati esempi pratici sia in materia di elaborazione del cedolino paga (dal lordo al netto), del costo del lavoro e nella redazione dei contratti di lavoro, sempre con un taglio pratico, ma altamente specialistico cioè cercare di creare uno spirito critico al corsista che potrà far proprio nella sua carriera/attività/lavoro quotidiano. Ci sarà un grande interscambio durante le lezioni con il gruppo classe, su whatsapp, insomma: è l'occasione giusta per approfondire tematiche che altrimenti con il lavoro quotidiano è difficile rivedere e che non di rado il dominus dello studio fa fatica a trasferire per mancanza di tempo. Sono convinto che questo corso rappresenti un vantaggio e un valore aggiunto, per le lezioni, per il materiale e per la possibilità di potersi confrontare con un gruppo di persone che lavorano nel settore.
Informazioni importanti
Documenti
- SCHEDA IN INGRESSO CORSO PAYROLL.pdf
Earlybird: Per gli utenti e-magister fino a un mese prima dall'inizio del corso
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Fornire i principi generali di calcolo del cedolino paga sia per le retribuzioni ordinarie che per le retribuzioni variabili e le voci soggette a particolari agevolazioni contributive e/o fiscali. Analizzare le norme relative alle assenze più comuni sia sotto l’aspetto giuridico che amministrativo. Saranno svolte numerose esercitazioni di conteggio : del cedolino paga, della malattia e della maternità, dell’infortunio, della quota TFR e della rivalutazione, del preavviso in dimissione e licenziamento, dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscali, del conguaglio fiscale per cessazione del rapporto di lavoro o di fine anno, del conguaglio previdenziale, della contribuzione a previdenza complementare e sua incidenza fiscale. E' stato inoltre inserito un modulo specifico da 4h sull'elaborazione paghe in Edilizia. Si utilizzerà il sistema ZUCCHETTI per le simulazioni
Il corso è indirizzato a: Amministratori e Titolari, Responsabili e Personale Amministrativo, Praticanti in Studi Professionali, Neodiplomati Scuole Commerciali, Giovani in cerca di lavoro Qualificato, Studenti.
Nessun requisito specifico richiesto
Il Payroll Specialist tra la necessità di comprendere la parte teorica e l'urgenza della pratica. Questo corso è una sintesi perfetta che racchiude questi due aspetti che non di rado non camminano di pari passi, rallentando la capacità del personale dello Studio di acquisire quelle abilità e competenze fondamentali per processare al meglio tutte le attività richieste.
E' un corso che per la qualità del corpo docente, per tutti i bonus aggiuntivi e per le eventuali prospettive di inserimento sul mercato del lavoro non ha confronti sul mercato, soprattutto se comparato all'investimento economico richiesto. Di seguito i bonus aggiuntivi del corso: - dispense per ogni lezione sempre aggiornate agli ultimi dispositivi di legge -documenti di approfondimento tematici in pdf dal valore complessivo di 100€ creazione del gruppo whatsapp per domande, comunicazioni e interscambi su tutto il lavoro quotidiano di uno studio di consulenza del lavoro - ultime novità legislative girate quotidianamente sul gruppo whatapp anche oltre la fine del corso - possibilità di vedere il giorno dopo la replica delle lezioni -formula soddisfatti o rimborsati al 100% dopo la prima giornata di corso - l'analisi della busta paga specifica in diversi settori (edilizia, agricoltura, spettacolo)
Non appena riceveremo la tua richiesta sarai contattato dalla segreteria che ti fornirà tutti i dettagli del corso di quest'anno. Ti darà informazioni su modalità e date d'iscrizione, oltre che sui metodi di pagamento.
Certamente, ai sensi di legge previsti.
Il giorno successivo diamo la disponibilità di collegarsi su ZOOM per recuperare la lezione e seguirla registrata.
Sì. Basta chiedere al docente, che è sempre a disposizione, che lo inserisce nel programma se funzionale al corso.
Massimiliano Matteucci è il coordinatore scientifico unitamente a Paolo Stern. A seconda degli argomenti sono invitati degli specialisti per approfondire alcune tematiche. Nella quarta edizione sono confermate le lezioni sull'elaborazione busta paga in edilizia e nello spettacolo. la novità è che si tratterà pure la busta paga in agricoltura.
Collaboriamo con una estesa rete di Studi di Consulenti del Lavoro che continuamente ci richiedono personale. Le persone interessate saranno inserite nel nostro database e, se valutate meritevoli, proposte per le preselezioni.
Opinioni
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Un ottimo corso che mi è servito per accrescere le mie competenze soprattutto per quanto riguarda l’elaborazione del cedolino paga. Un ottimo rapporto anche qualità/prezzo e gli insegnanti sono stati davvero chiari, esaustivi e molto disponibili.
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l’elaborazione del cedolino paga. Un ottimo rapporto anche qualità/prezzo e gli insegnanti sono stati
davvero chiari, esaustivi e molto disponibili.
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Conchita Zappulla
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Francesca Miceli
Sara Russo
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
10 anni del centro in Emagister.
Materie
- Calcolo6
6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Addetto paghe
99 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Paghe e contributi
1717 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Corso addetto paghe e contributi
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Diritto del lavoro
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Lavoro autonomo
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Lavoro subordinato
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Contratto di lavoro
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Costituzione del rapporto di lavoro
66 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Sistema previdenziale e contributivo
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
Professori
Del Vecchio Gianpiero
Esperta CdL in adempimenti in materia di lavoro in agricoltura
Francesca Bravi
Esperta CdL in adempimenti in materia di lavoro in edilizia
Francesca Bravi, componente del Centro Studi Nazionale dell'ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro) lavora presso lo Studio Bravi (www.studiobravi.com) che offre i seguenti servizi: Consulenza del Lavoro Amministrazione del personale, paghe, contributi e budget Contrattualistica Gestione esuberi del personale, operazioni straordinarie con passaggio di personale dipendente, ammortizzatori sociali Contenzioso Gestione welfare e smart working Relazioni industriali e sindacali Consulenza e formazione alle aziende Pratiche di dimissioni Labour consulting and payroll services
Giulia Ulivi
Esperta CdL in adempimenti in materia di lavoro nello spettacolo
Massimiliano Matteucci
Docente
PAOLO STERN
Fondatore NexumSTP
Professionista libero. Consulente del lavoro. Pubblicista. Docente a contratto in università pubbliche e private. “Credo che la competizione (Cum – Petere: correre insieme) sia l’unico reale strumento di miglioramento. Solo una crescita responsabile e rispettosa degli interessi di tutti è duratura. Questi sono i paradigmi che condividiamo con partner, collaboratori e assistiti. Puntiamo in alto, e lo facciamo insieme".
Programma
PARTE BASE: 9 LEZIONI
· FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO
· LA FORMAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO: Inquadramento, mansioni, qualifiche e categorie, la lettera di assunzione, periodo di prova, orario di lavoro, ferie, permessi.
· TIPOLOGIE CONTRATTUALI DEL LAVORO SUBORDINATO: Contratto a tempo indeterminato, determinato - Lavoro a tempo pieno, parziale (orizzontale, verticale, misto) – Apprendistato – Lavoro intermittente
· LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO E IL DISTACCO DEL LAVORATORE
· SISTEMA PREVIDENZIALE E CONTIBUTIVO
· INAIL: Assicurazione contro gli infortuni e malattie professionali, la denuncia d’infortunio, le prestazioni, le basi di calcolo del premio - Adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio, i servizi telematici per l'Autoliquidazione.
· INPS: Malattia, Maternità
· RETRIBUZIONE E SUOI ELEMENTI: origine, natura e incidenza della Contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale - Paga base e/o minimo contrattuale - Gli scatti di anzianità, la determinazione del reddito di lavoro dipendente ai fini dell'applicazione di tasse e contributi; gli elementi variabili della retribuzione: il superminimo assorbibile e non assorbibile, orario di lavoro, lavoro straordinario e lavoro notturno, lavoro festivo, lavoro a turni, festività, ferie e permessi – trasferte.
· ASSUNZIONI AGEVOLATE E OBBLIGATORIE: I principali contratti di lavori con agevolazioni contributive e normative, Assunzioni obbligatorie L. 68/99, Quota di riserva e relativo prospetto.
· CALCOLO BUSTA PAGA, MALATTIA, INFORTUNIO, MATERNITA'
· ADEMPIMENTI MENSILI OBBLIGATORI: Elaborazione prospetti paga mensili (Libro Unico del Lavoro) per dipendenti e collaboratori; Elaborazione tabulati di riepilogo periodici (es. TFR, ratei, costi del personale, ecc.) e tabulati personalizzati sulle esigenze del cliente; Gestione e individuazione di assunzioni agevolate (di tipo nazionale o territoriale) in base alle caratteristiche oggettive e soggettive; Gestione del collocamento obbligatorio e del distacco del personale; Predisposizione ed invio denunce infortunio; rilevazione del costo del lavoro; Trattamento di fine rapporto e tassazione del TFR.
· MODIFICAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
· LICENZIAMENTO
· BUDGET E COSTO DEL LAVORO
· LE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PER LE IMPRESE
INTEGRAZIONE SPECIALISTICA: 5 LEZIONI
· LO SMART WORKING
· IL WELFARE AZIENDALE
. IL CALCOLO DELLE BUSTE PAGA IN EDILIZIA
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